Conseiller CEA et prévention (remplacement maternité)

Depuis 1974, le CEA (Centre d’emploi agricole) de l’UPA Chaudière-Appalaches répond aux besoins en gestion des ressources humaines de milliers de producteurs agricoles. Nous avons acquis une expertise reconnue et appréciée qui nous permet de référer une main-d’œuvre compétente pour venir en aide aux producteurs dans les différents travaux sur la ferme. De plus, nous offrons différents services d’accompagnement ou de réalisation en gestion des ressources humaines. Notre équipe est à la recherche d’une ressource dynamique et créative pour le domaine agricole.

RESPONSABILITÉ DU POSTE

Le conseiller ou la conseillère aura comme mandat d’effectuer différents projets de gestion des ressources humaines en lien avec la prévention et le Centre d’emploi agricole.

Plus précisément :

• Effectuer des visites de prévention chez plusieurs entreprises agricoles membres d’une Mutuelle, les accompagner et les sensibiliser dans l’identification et la recherche de solutions face aux risques d’accident à la ferme;
• Préparer et vérifier des plans d’action pour réduire les différents risques présents à la ferme;
• Participer à l’évaluation des besoins en main-d'œuvre, au traitement des offres d'emplois annuels, saisonniers et occasionnels;
• Évaluer des candidatures, effectuer du référencement, des placements et des suivis auprès d'employeurs;
• S’impliquer dans le processus de demande de travailleurs étrangers temporaires;
• Répondre aux questions des producteurs et productrices sur leurs dossiers dont il est responsable.

EXIGENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES

• Vous possédez un BAC en relation industrielle ou en administration gestion des ressources humaines ou un certificat en santé et sécurité au travail;

OU

• Un DEC en environnement, hygiène et sécurité au travail ou en gestion de commerce ou en administration avec expérience pertinente;
• Vous possédez 2 années d’expérience en gestion des ressources humaines et prévention;
• Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole et de la région Chaudière-Appalaches (atout);
• Vous êtes reconnu pour avoir le sens de l’initiative, de l’organisation et de collaboration en équipe ainsi que votre efficacité et votre aisance à offrir un service « orienté client ».

AVANTAGES DISTINCTIFS

• Travailler avec une équipe de  professionnelles dans un département des ressources humaines;
• Un horaire adapté pour la conciliation travail-famille avec 35 heures sur 5 jours;
• Une rémunération compétitive avec assurances collectives, congés mobiles, fonds de pension, etc.;
• Un contact client quotidien pour approfondir vos connaissances du vaste monde agricole!