Conseiller / Conseillère en acquisition de talents #9322

Assurances – PAE – régime de retraite – congés mobiles – formations payées

Vous avez du flair pour dénicher les meilleurs talents? On vous veut dans notre équipe! Emplois Compétences inc.  est à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en acquisition de talents sur la Rive-Sud de Montréal. Relevant de la coordonnatrice du département, vous serez responsable d’analyser les besoins en personnel de diverses entreprises clientes et de recruter pour elles les meilleurs candidats potentiels.

Emplois Compétences est une firme d'experts en recrutement de personnel. Depuis 1994, nous effectuons des placements permanents et temporaires pour tous types de poste. Notre mission : répondre aux besoins de main-d’œuvre de notre entreprise cliente en s'assurant du meilleur jumelage entre nos candidats et leur futur employeur.

Vos responsabilités professionnelles

• Comprendre les besoins en recrutement des clients et analyser les compétences requises;
• Établir les priorités de recrutement pour l’ensemble de ses mandats et effectuer un suivi rigoureux des dossiers en cours;
• Coordonner une visite de l’entreprise pour toute nouvelle entreprise cliente;
• Déterminer et mettre en œuvre des stratégies d’affichage afin de favoriser l’attraction de talents pour chaque mandat reçu;
• Effectuer des entrevues téléphoniques et planifier des entrevues en personne avec les candidats ayant les qualifications recherchées;
• Présenter à l’entreprise cliente les candidats correspondant le mieux au profil recherché;
• Conseiller et accompagner, si nécessaire, l’entreprise cliente lors de sa phase d’entrevue;
• Effectuer un suivi «  postembauche  » auprès des candidats et des entreprises clientes;
• Participer aux différents événements organisés par Emplois Compétences : foire à l’emploi, portes ouvertes, etc.;
• Toutes autres tâches connexes.

Les avantages

Chez Emplois Compétences, c’est une équipe de professionnels compétents, engagés et mobilisés qui vous attend. C’est aussi un environnement stimulant où l’humain occupe une place de première importance. Vos conseils prendront en considération la mission, la vision et les valeurs de votre client et répondront à ses besoins réels. Ici, vous ferez la différence.

Exigences

• BAC en administration, en ressources humaines ou en relations industrielles;
• Minimum deux ans d’expérience dans un poste similaire;
• Habiletés relationnelles et communicationnelles très développées;
• Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (un atout);
• Habileté à utiliser différents outils informatiques;
• Connaissance des lois en matière de santé et sécurité au travail et de la loi sur les normes du travail;
• Bonne connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (4/5).