Conseiller / Conseillère en dotation

Principales responsabilités

• Assurer le recrutement de personnel de toutes les divisions (Waterville et Sherbrooke) selon la culture et les standards corporatifs afin de combler les mandats dans les délais prévus.
• Analyser les différents besoins des gestionnaires et définir les profils recherchés;
• Identifier les stratégies de recrutement ; déterminer les outils de recrutement et de sélection du personnel en les adaptant aux besoins des mandats afin de recruter les meilleurs candidats pour les postes demandés;
• Assurer la préparation et la coordination des affichages de postes;
• Assurer la présélection des candidats et mener les entrevues de sélection;
• Informer et conseiller les gestionnaires à propos des candidats;
• Coordonner la prise de références et les tests d’évaluation aux besoins;
• Compléter tous les documents reliés à l’embauche des candidats : les contrats de travail, lettres d’entente, formulaires,  l'accueil et l'intégration des nouveaux employés, etc…);
• Développer des stratégies de recherche de candidats afin d’attirer les meilleurs talents;
• Garantir un suivi régulier auprès des candidats et des membres en cours de mandat;
• Maintenir à jour et présenter les statistiques du système de gestion du recrutement;
• Collaborer avec les conseillers RH au processus d’accueil et d'intégration des nouveaux employés;
• Assurer un processus continu d’amélioration au niveau du recrutement selon les standards et la politique de la compagnie, afin d’améliorer les méthodes et les coûts de recrutement;
• Participer et représenter l’entreprise lors d’activités professionnelles (conférences, salons de l’emploi, différents organismes etc.;)
• Rendre compte au supérieur immédiat des résultats et problèmes existants ou potentiels;
• Effectuer toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat, relativement à son champ de compétences et de connaissances.

Exigences du poste

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou expérience équivalente en gestion du recrutement
• Expérience minimale de 5 ans en milieu manufacturier
• Connaissance des logiciels de base de la Suite Office, capacité à naviguer sur Internet.
• Très bonne maîtrise du français, tant en expression orale qu'à l'écrit.
• Bilinguisme - français et anglais.

Qualités personnelles 

• Ètre orienté vers l'action et les résultats.
• Démontrer la capacité à prendre des décisions de façon autonome et à travailler en équipe.
• Faire preuve d'un grand sens de l'organisation, d'un très bon jugement et avoir le souci du détail.
• Démontrer de la polyvalence, de la créativité, de la flexibilité et du dynamisme.
• Exceller dans le service à la clientèle et avoir la capacité de développer et d'entretenir de bonnes relations professionnelles.
• Être proactif et pouvoir travailler sur plusieurs dossiers simultanément et rapidement.
• Avoir une bonne gestion du temps et des priorités.
• Posséder des aptitudes marquées pour la communication et la rédaction.