Conseiller / Conseillère en intervention

*POSTE SUR APPEL*

Principales fonctions :

Sous la responsabilité du son supérieur immédiat et en vertu des politiques et procédures auxquelles le lie son titre d’emploi, le conseiller en intervention assume un rôle d’ambassadeur des droits de la personne et des libertés fondamentales. Par des comportements et attitudes préventives, il participe au développement et au maintien d’un milieu saint et stimulant pour le personnel, exempt de violence, de harcèlement et d’intimidation envers quiconque. Le conseiller en intervention participe à l’accueil, à l’évaluation, à l’intégration et au suivi des participants au sein de l’établissement. Il travail à promouvoir et favoriser l’utilisation adéquate des programmes d’accompagnement et des services auxiliaires. Il travail aussi en continuité avec les différentes instances du réseau de services de santé et de services sociaux afin de créer des opportunités de sortie de l’itinérance pour les personnes démunies. Voit au suivi régulier des démarches en lien avec le plan d’intervention et à la mise à jour des informations aux dossiers des participants. Participe à l’accomplissement du plan d’intervention et à l’atteinte des objectifs établis par l’usager. Effectue les recherches afin de trouver les ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs des participants. Voit à l’application du code vie et à l’émission des avis disciplinaire lorsque nécessaire. Voit à ce que les consignes d’hygiène personnel et d’entretien des chambres et des dortoirs soient respectées. Repère les participants qui présentent des difficultés avec l’hygiène et établie un plan d’accompagnement en cette matière. Voit à la fermeture et à l’archivage du dossier d’un participant après son départ.

Description des compétences :

Posséder de bonnes connaissances et une bonne compréhension du modèle d’intervention en milieu de vie. Posséder de bonnes connaissances et une bonne compréhension des éléments structurants et des symptômes relatifs aux problématiques de santé mentale, de troubles de la personnalité et de déficiences intellectuelles. Posséder de bonnes connaissances et une bonne compréhension de la dynamique et des enjeux sous jacents aux problématiques d’addictions, avec ou sans drogues. Posséder de bonnes connaissances du réseau de services de santé et de services sociaux et de son fonctionnement. Avoir une présence empathique, une écoute active et une approche en relation d’aide et être proactif et créatif. Posséder une capacité d’intervention informelle et formelle. Posséder une capacité à faire la promotion de valeurs sociales. Habileté à créer des liens significatifs. Capacité à fonctionner de façon autonome et sans horaire précis. Posséder des compétences en informatique notamment en ce qui concerne l’utilisation d’Internet et les logiciels de traitement de texte.

Niveau d'études :

Universitaire 1er cycle (Bac), DEC ou Technique dans un domaine pertinent ou toute expérience jugée équivalente.

Expérience 1 à 2 ans

Langues demandées :

Français et anglais

Conditions diverses :

• Le salaire offert inclut: le taux de base 16,05$ et 12,4% additionnel sur le salaire brut.
• Possibilité d'obtenir un poste à temps plein ou partiel permanent.
• Milieu de travail syndiqué.
• À l'obtention d'un poste d'au moins 20h /semaine permanent, l'employé bénéficiera des assurances collectives.