Le titulaire du poste a le mandat de gérer les ressources humaines du studio et ce, conformément aux procédures et politiques établies. À ce titre, les principales fonctions et responsabilités de l’employé seront le recrutement, la formation, le suivi en Ressources Humaines, la gestion des talents, l’étude des rémunérations et des avantages divers, la communication, la relation écoles/entreprises ainsi que toutes autres tâches accessoires ou connexes relevants habituellement d’une telle fonction.

Niveau d'études : Universitaire 1er cycle (Bac)

Années d'expérience demandées :3 à 5 années d'expérience

Description des compétences :

  • Excellente connaissance de la Loi sur les Normes du travail du Québec;
  • Bonnes aptitudes pour la communication verbale et écrite dans les deux langues (français/anglais);
  • Maîtrise de la suite Ms-Office;
  • Excellente capacité à gérer ses priorités et son temps;
  • Orienté vers un travail de qualité et souci du service aux employés;
  • Grande motivation et capacité d'autonomie et de travail en équipe;
  • Intégrité, sens de la confidentialité, tact et courtoisie.

Langues demandées : français et anglais

Statut d'emploi : permanent, Temps plein

Date prévue d'entrée en fonction : Dès que possible

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  • Entreprise
La position affichée sur la carte est approximative et à titre indicatif.

Mikros Image Canada Inc.

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