Conseiller / Conseillère en ressources humaines #9784

Une grande entreprise de Sherbrooke est à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en ressources humaines pour occuper un emploi permanent, à temps plein. Vous serez principalement responsable de gérer les dossiers internes : dotation, formation, évaluation de la performance et développement des compétences des employés.

Cette entreprise florissante se démarque particulièrement par son esprit visionnaire et ses investissements en matière d’amélioration continue. Elle est également gérée par une direction humaine qui reconnaît votre valeur, votre compétence et votre expertise. Voici une invitation à faire partie de notre équipe!

Vos responsabilités professionnelles

• Conseiller les gestionnaires et les membres du personnel pour les questions reliées aux ressources humaines;
• Participer à l’élaboration d’un plan de développement des compétences pour les employés;
• Coordonner les formations et maintenir à jour le matériel de formation requis;
• Communiquer et promouvoir les politiques et programmes de l’entreprise auprès du personnel;
• Suivre les indicateurs de performance et de qualité de la formation;
• Proposer des actions en amont et en aval des formations pour l’atteinte des objectifs de l’entreprise;
• Diriger l’ensemble des activités de dotation (sélection du personnel, mouvements de la main-d’œuvre, relations de travail, etc.);
• Gérer les dossiers des employés et le programme d’évaluation du rendement;
• Rédiger et mettre à jour les descriptions de tâches des employés;
• Prendre part aux différentes activités sociales organisées pour les employés (party de Noël, activités sportives, journées familiales, etc.);
• Toutes autres tâches connexes.

Les avantages

• Un programme d’assurance collective;
• Une entreprise en excellente santé financière vous offrant une belle stabilité d’emploi;
• L’occasion de développer de belles relations d’équipe et d’évoluer dans un cadre de travail agréable.

Exigences

• BAC en gestion des ressources humaines ou dans un autre domaine relié;
• Minimum cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire, en milieu manufacturier;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office;
• Bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Sens de l’organisation;
• Aptitudes communicationnelles et relationnelles;
• Initiative et autonomie.