Conseiller / Conseillère en ressources humaines et relations de travail #9958

Description

Emplois Compétences  recherche actuellement un conseiller ou une conseillère en ressources humaines et relations de travail pour occuper un emploi permanent, à temps plein, de soir.

Vous serez responsable d’assurer la gestion des employés en impartition d’Emplois Compétences (environ 200 en période forte) chez notre client BRP de Valcourt. Vous devrez notamment veiller à leur santé et à leur sécurité, en plus de collaborer à l’établissement de saines relations de travail et à la coordination de différentes activités de formation.

Emplois Compétences  est une firme privée de recrutement et de solutions en ressources humaines. Avec près de 25 ans d’expérience et en perpétuelle croissance, l’entreprise offre un cadre humain et engageant, en plus de s’impliquer activement au sein de la collectivité.

Vos responsabilités professionnelles

• Offrir un soutien aux employés en répondant à leurs interrogations ou à leurs besoins;
• Animer les rencontres d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
• Coordonner la passation des tests théoriques et pratiques requis par BRP Valcourt;
• Participer à la gestion des dossiers de CSST des employés et faire les suivis nécessaires;
• Effectuer des suivis réguliers de la satisfaction du client à l’endroit des employés en impartition;
• Évaluer le rendement des employés, en collaboration avec les superviseurs;
• Noter adéquatement tout problème de rendement et de comportement des employés;
• Mettre en place des mesures disciplinaires, s’il y a lieu, effectuer le suivi nécessaire et procéder éventuellement aux congédiements;
• Mettre à jour les dossiers des employés au système informatique;
• Toutes autres tâches connexes.

Les avantages qui vous sont offerts

• Un programme d’assurance collective;
• Un régime de retraite avantageux;
• Un programme d’aide aux employés (PAE);
• Des congés mobiles, pour entretenir le précieux équilibre entre votre travail et votre vie personnelle;
• L’occasion de collaborer avec une équipe de professionnels compétents, engagés dans un processus d’amélioration continue;
• La chance de travailler dans un environnement humain où les défis sont aussi motivants que variés;
• Des formations payées, vous permettant de rester à l’affût des tendances du marché et de faire évoluer votre carrière.

Exigences

• BAC en administration des affaires, en ressources humaines ou en relations industrielles;
• Minimum trois (3) ans d'expérience pertinente;
• Connaissance de la loi sur les normes du travail et des lois en matière de santé et sécurité au travail;
• Habiletés relationnelles et communicationnelles;
• Excellente qualité du français écrit;
• Autonomie et sens de l'initiative;
• Bonne écoute et vif esprit d'analyse;
• Facilité à travailler en équipe;
• Sens de l'organisation et bonne gestion des priorités.