Conseiller en services adaptés

nature du travail

Les emplois de conseillère ou de conseiller en services adaptés comportent des fonctions d’analyse, de soutien, d’animation et de conseil relatifs aux étudiantes et étudiants en situation de handicap. Elle ou il collabore à la planification, au développement, à l’implantation et à l’évaluation de l’organisation et de l’offre de services à ces étudiantes et étudiants, en plus d’assurer des fonctions d’accueil, de référence et de soutien aux apprentissages.

qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi, notamment en orthopédagogie ou en enseignement en adaptation scolaire et sociale.

exigences particulières

• Avoir un minimum de deux ans d’expérience pertinente;
• Avoir une bonne connaissance du milieu collégial;
• Habiletés spécifiques : qualités d’empathie, de tact, d’autonomie, capacité d’écouter et de conseiller, d’établir des relations interpersonnelles positives, de travailler en équipe;
• Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit;
• Habileté dans la rédaction de rapports.

quelques attributions caractéristiques

• Participe au dépistage des étudiantes ou étudiants vivant des difficultés en procédant à l’évaluation des besoins et des forces de celles et ceux demandant des services ou qui lui sont référés par les enseignantes ou enseignants ou autres intervenantes ou intervenants. Recueille de l’information, les rencontre individuellement ou en groupe, utilise les outils appropriés et au besoin, les dirige vers d’autres ressources spécialisées du Cégep;
• Assiste l’étudiante ou l’étudiant en situation d’handicap dans le développement de son autonomie et favorise l’utilisation de ses ressources personnelles pour faire face à une situation problématique. Établit des plans d’intervention, s’assure de leur mise en œuvre, y apporte les ajustements nécessaires et propose des recommandations ou des accommodements. Propose des stratégies afin de favoriser leur apprentissage, leur persévérance et leur réussite;
• Veille à ce que l’environnement, les outils pédagogiques et technologiques soient adaptés;
• Offre des formations aux étudiantes et étudiants en situation de handicap et aux enseignantes et enseignants quant aux aides technologiques/technopédagogiques;
• Assiste, conseille l’enseignante ou l’enseignant dans ses interventions pédagogiques et relationnelles auprès des étudiantes ou étudiants concernés, explique les mesures d’accommodement envisagées et convient de leur application;
• Constitue et tient à jour le dossier des étudiantes et étudiants en situation de handicap en ce qui concerne son secteur;
• Réfère l’étudiante ou l’étudiant à d’autres professionnels ou organismes tels les centres de santé et des services sociaux et les organismes communautaires et s’assure du suivi du dossier avec ceux-ci ; collabore avec les autres intervenants concernés, au développement, et à l’animation des activités favorisant le cheminement personnel et scolaire de l’étudiante ou de l’étudiant en situation d’handicap;
• Planifie et organise des activités de sensibilisation et d’information de la communauté;
• Déplacements possibles au Campus de Brossard et au CMR.

traitement : 43 765 $ à 80 752 $

durée du remplacement : du 1er août 2018 jusqu’au retour de la titulaire du poste

horaire de travail : lundi au vendredi (35 h / semaine)

Faire parvenir votre offre de services avant 16 heures le mercredi 6 juin 2018, à la Direction des ressources humaines (A-110) ou par courriel à ressources.humaines@cstjean.qc.ca.

Le Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu souscrit à l’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées.

Seules les personnes reçues en entrevue recevront une réponse écrite.