Conseiller (ère) d'orientation et en emploi

L’Orienthèque, centre d’orientation et services d’intégration de la main-d’œuvre est à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère d’orientation et en emploi.

À titre indicatif notamment, les principales fonctions sont:

Volet conseiller(ère) d’orientation

• Identifier les intérêts, les valeurs et les aptitudes
• Connaître les problématiques liées à différentes clientèles
• Administrer et interpréter les tests psychométriques
• Élaborer des bilans de compétences et/ou d’expérience
• Évaluer les capacités d’apprentissage, au besoin
• Identifier et préparer des plans d’orientation réalistes
• Évaluer et valider des choix d’orientation
• Utiliser des questionnaires, des exercices et des échanges afin d’approfondir la réflexion de la personne en réorientation de carrière
• Rédiger des rapports d’orientation

Volet conseiller(ère) en emploi 

• Rencontrer les clients en individuel afin d’évaluer leurs besoins et les accompagner dans une démarche de recherche d’emploi et/ou un projet de retour aux études
• Cerner les intérêts et les habiletés du client à l’aide d’outils conçus à cet effet
• Rechercher des informations scolaires et professionnelles
• Concevoir et rédiger des outils de recherche d’emploi
• Animer des ateliers de groupe
• Assurer le suivi des dossiers clients
• Faire l’entrée de données à l’informatique

N.B. :      Effectuer toutes autres tâches requises par les deux volets de ce poste.

Les exigences de base

• Détenir une maîtrise en orientation ou être en voie de l’obtenir,
• Être membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec ou être en voie de le devenir,
• Maîtriser la suite Office, particulièrement Microsoft Word.

Les atouts recherchés

• Sens du travail d’équipe et de l’organisation, dynamisme, initiative et bonne discipline de travail,
• Excellentes aptitudes en rédaction grammaticale, très bon français parlé et écrit,
• Intérêt marqué pour l’intervention en individuel et l’animation de groupe.

L’Orienthèque offre un salaire et un programme d’avantages sociaux remarquables et très concurrentiels.

Bienvenue aux finissants(es) également.

Poste temporaire à temps plein, remplacement de congé de maternité (14 mois avec possibilité de prolongation).

Date d’entrée en poste : début décembre 2017

Si le défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre candidature avant le 24 novembre, à 16h00.

Seuls les candidates et les candidats retenus seront contactés.