Conseiller (ère) en production laitière

Bien implantés en milieu rural, les Centres d’emploi agricole (CEA) sont des carrefours de services dans le domaine de la gestion des ressources humaines en agriculture. Les CEA voient au recrutement, à la sélection et au placement des travailleurs spécialisés et non spécialisés dans les productions agricoles animales et végétales.

Notre client, une meunerie offrant une vaste gamme de produits et programmes alimentaires dans le secteur laitier, est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en production laitière pour informer ses clients dans le but de développer un lien de confiance durable.

PRINCIPALES FONCTIONS

• Veiller à la satisfaction des clients en offrant des produits, programmes et services reliés à l’alimentation et la régie du troupeau;
• Proposer des recommandations et des solutions adaptées qui vont permettre aux clients d’atteindre leurs objectifs et maximiser la rentabilité et la qualité de la production;
• Mesurer les résultats et assurer un suivi de ces derniers;
• Répondre rapidement et efficacement aux demandes d’information du client;
• Élaborer et présenter des propositions d’affaires aux clients potentiels;
• Faire la tenue de dossiers clients en conformité avec son ordre professionnel;
• Travailler de pair avec les différents départements pour maximiser son offre de service;
• Prendre part aux activités agricoles pertinentes de la région (expositions, réunions de producteurs, etc.);
• Participer activement aux réunions et formations de l’équipe des ventes;
• Assurer sa formation continue par le biais de colloques et de journées d’information.

PROFIL RECHERCHÉ

• Avoir complété une formation d’agronome ou une technique en production animale;
• Être membre actif de l’Ordre des agronomes du Québec ou des technologues;
• Posséder un minimum de trois ans d’expérience dans la représentation ou le service-conseil;
• Détenir une expérience de travail pratique en production laitière;
• Démontrer de solides habiletés en communication et en vente;
• Être orienté vers les résultats et la satisfaction de la clientèle;
• Se révéler habile dans la recherche de solutions;
• Faire preuve d’autonomie et d’un bon sens de l’organisation.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Culture axée sur le développement professionnel
• Assurances collectives et régime d’épargne-retraite
• Régime de rémunération concurrentiel
• Environnement de travail stimulant et dynamique

Pour toute information, vous pouvez communiquer avec Maxime Sauvageau au 819-519-5838 #178. Vous pouvez transmettre votre CV en postulant sur cette offre directement ou par fax au 819-415-0858.