Conseiller (ère) en Ressources Humaines Généraliste

Intégration MS Inc. est une nouvelle entreprise qui souhaite stimuler son développement et bâtir dans la prochaine année une équipe de passionnés. Nous proposons des services spécialisés dans le domaine du recrutement et des ressources humaines visant exclusivement les petites structures. Le volet de l'impartition RH s'avère être une solution d'affaires grandement efficace et adaptée aux structures de possédant pas de département RH attitré. Ce moyen permet de réduire les coûts d'exploitation d'une entreprise en confiant une partie ou l'entièreté des responsabilités reliées aux RH à un partenaire spécialisé, VOUS !

SOMMAIRE DU POSTE :

Intégration MS Inc. est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines profil généraliste qui travaillera en impartition dans plusieurs organisations. La/Le candidat(e) idéal(e) doit être passionné(e) par l’humain, tourné(e) vers les solutions, flexible et créatif(ve).

VOS RESPONSABILITÉS INCLUENT:

• Diagnostic des pratiques de gestion RH
• Gestion du processus de recrutement et d'embauche
• Accueil, intégration, maintien et fidélisation des employés
• Gestion des dossiers d'employés
• Gestion de l'appréciation de performance
• Développement des compétences de la main d'œuvre
• Évaluation des emplois et structure salariale
• Facilitation de la communication et suppression des obstacles à la communication
• Médiation et accompagnement en gestion de conflits
• Expérience de gestion en contexte multiculturel
• Bonne pratique d’intégration professionnelle de travailleurs issus de l'immigration
• Optimisation des processus reliés aux RH (Politique d’entreprise ou d’organisation, politique de formation, équité salariale, santé/sécurité,  guide de l'employé /conciliation travail-famille, contrat de travail / relation de travail / licenciement etc…) en remettant en question leur nécessité, leur efficacité et leur rendement
• Bonifier l’expérience-employé par la créativité et l’engagement
• Approche par l'adhésion individuelle
• Évaluation du niveau de bien-être global et de la motivation des employés

COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉS:

• Diplôme universitaire en ressources humaines ou relations industrielles
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience concrète dans des fonctions similaires
• Excellente maîtrise du français écrit et oral. Bonne connaissance de l’anglais
• Intérêt marqué pour les OBNL, entreprises d’économie sociale et les PME
• Bonne connaissance des lois et des normes du travail
• Aptitude à questionner les méthodes et les procédés et à en proposer de nouveaux
• Sens de l’urgence et des priorités
• Excellente maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, Outlook, médias sociaux

CE QU’INTÉGRATION MS PROPOSE: 

• Une culture organisationnelle basée sur la flexibilité, le partage et le co-développement
• Un aménagement du temps de travail flexible dans la semaine selon vos besoins (de 1 jour à 4 jours/semaine)
• Une expérience variée et nourrissante tant sur le plan personnel que professionnel
• Un salaire horaire entre 25$ et 30$
• Différents lieux de travail dans le grand sud-ouest, centre-ville et/ou plateau

Envoyez-nous votre CV, portfolio ou vidéo pour vous présenter, au plus tard le 29 mai 2016.

Ouverture des mandats à partir de juillet/août 2016

Au plaisir de vous rencontrer !