Conseiller (ère) généraliste en ressources humaines

La gestion des ressources humaines, c’est ta force.

Vous faites carrière en ressources humaines et avez acquis une année d’expérience dans ce domaine ?

Vous êtes un(e) passionné(e) dans la recherche de nouveaux talents ?

Vous cherchez à développer vos compétences comme généraliste ?

Vous êtes autonome, avez de l’initiative et désirez travailler avec une équipe dynamique ?

Nous avons l’opportunité qui saura répondre à vos besoins.

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) généraliste en ressources humaines pour desservir l’ensemble des points de service relevant de notre Vice-président des Opérations de la région de Québec. Le lieu de travail sera situé à notre Centre opérationnel à St-Augustin-de-Desmaures, en banlieue de Québec.

Le titulaire relèvera de la Directrice des ressources humaines du siège social Corporatif de Montréal.  Il travaillera en étroite collaboration avec les Superviseurs en Acquisition de talents et en Ressources humaines également situés à Montréal.

Les fonctions :

Mandat principal :  Recrutement pour les postes opérationnels en succursale et au parc autos

• Procéder aux affichages;
• Organiser des campagnes de recrutement massives et journées d’embauche, participer à des salons de l’emploi, etc.;
• Analyser et trier les candidatures reçues selon les profils recherchés;
• Procéder à des entrevues de présélection téléphonique;
• Coordonner les entrevues avec les gestionnaires et les accompagner au besoin;
• Effectuer des entrevues;
• Assurer le suivi administratif des dossiers des candidats;
• Conseiller les gestionnaires lors de la prise de décision finale;
• Procéder aux offres d’embauche;
• Animer, en alternance, les séances d’accueil et d’intégration des nouveaux employés(es);
• Toute autre tâche connexe.

Autres mandats : 

• Conseiller et accompagner les gestionnaires sur divers aspects de la gestion des ressources humaines : relations avec les employés,  gestion du rendement et de la performance, administration des mesures disciplinaires, santé et sécurité au travail, suivi des absences et des invalidités, application et respect des politiques et procédures RH ;
• Effectuer des visites dans nos différents points de service pour s’assurer de la conformité en matière de santé et sécurité;
• Répondre aux différentes demandes des employés et des gestionnaires ;
• Collaborer au développement et à l’implantation de divers programmes et projets RH.

Profil recherché :

• Intérêt marqué pour la dotation
• Expérience d’un an dans un poste similaire comportant des activités de dotation à volume élevé
• Certificat en gestion des ressources humaines ou l’équivalent (un atout);
• Bonne connaissance des lois du travail
• Très bon français parlé et écrit, anglais fonctionnel
• Grand sens du service à la clientèle, habiletés à établir des relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’organisation
• Habiletés à gérer plusieurs dossiers à la fois et à établir les priorités
• Très bon sens de l’organisation, rigueur dans les suivis, initiative et jugement
• Aptitude dans l’analyse et la résolutions de problèmes
• Bonne connaissance des logiciels MS-Office (Word, Excel) ainsi que du Web 2.0
• Expérience dans l’utilisation des médias sociaux comme outil de recrutement (un atout)
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout)
• Possède un véhicule pour des fins de déplacements occasionnels (environ 10% du temps)

Notre offre :

• Poste temps Plein (40 heures) semaine, du lundi au vendredi;
• Horaire flexible;
• Rémunération en fonction de l’expérience;
• 3 semaines de vacances après 3 ans
• Congés mobiles payés
• Stationnement gratuit
• Possibilités d’avancement

Nous vous remercions pour votre intérêt. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.