Le rôle du Conseiller (ère) junior en ressources humaines consiste à assister l’équipe de gestion en matière de ressources humaines, principalement dans les volets de la dotation, de la rémunération ainsi que de la gestion des ressources humaines.

Responsabilités principales :

  • Analyser et planifier les besoins d’embauche
  • Coordonner le processus de recrutement (collecte de CV, tri de CV, entrevues téléphoniques et/ou en personne, vérification de références, rédiger l’offre d’emploi)
  • Coordonner le programme d’accueil et d’intégration des nouveaux employés et faire le suivi de la période de probation
  • Être responsable du cycle complet de la paye aux deux semaines pour l’ensemble des employés (300 employés)
  • Veiller au maintien de l’équité salariale
  • Administrer les dossiers d’assurance collective
  • Informer et renseigner les employés sur leur programme d’avantages sociaux
  • Accompagner et conseiller les gestionnaires sur divers aspects de la gestion des ressources humaines (gestion du rendement, mesures disciplinaires)
  • Assurer le suivi du processus d’évaluation de rendement
  • Procéder à la mise à jour des dossiers de ressources humaines
  • S’occuper des communications internes pour les dossiers reliés aux ressources humaines

Qualification et aptitudes recherchées

  • Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles
  • Membre de l’ordre des CRHA (un atout)
  • 1 an d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines
  • Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles
  • Sens de l’organisation et respect des échéanciers
  • Souci du détail, rigueur et discrétion
  • Bonne maîtrise de la Suite MS Office (Excel, Word, Outlook…)
  • Très bonne connaissance du français (oral et écrit) et anglais fonctionnel

Les avantages de faire partie de notre équipe

  • Vous bénéficierez entres autres :
  • d’un programme intéressant de rabais sur les achats de marchandise en magasin
  • d’un programme d’assurance collective disponible aux employés à temps plein
  • de la formation continue
  • d’un climat de travail stimulant

   ressources humaines Conseiller RH Conseillère RH

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