Conseiller (ère) junior en ressources humaines - Mandat temporaire 15 mois (avec possibilité de prolongation)

La gestion des ressources humaines, c’est ta force.

Les fonctions : Relevant de la Directrice des ressources humaines, nous recherchons un conseiller junior ou une conseillère junior qui saura, de par son professionnalisme et son expertise, devenir un réel partenaire d’affaires pour son groupe de clients attitré. La personne travaillera en étroite collaboration avec le Superviseur en ressources humaines et l’équipe d’Agents en acquisition de talents.

Le titulaire du poste aura comme responsabilités, en autres, de : 

• Conseiller et accompagner les gestionnaires sur divers aspects de la gestion des ressources humaines : les relations avec les employés, la gestion du rendement et de la performance, l’administration des mesures disciplinaires, la santé et sécurité au travail, le suivi des absences et des invalidités, l’application et le respect des politiques et procédures RH ;
• Participer, selon les besoins, au processus de dotation en collaboration avec l’équipe Acquisitions de talents et effectuer l’ensemble des tâches (affichage, tri, présélection téléphonique, entrevues, etc.);
• Assurer une présence au besoin lors de campagnes de recrutement massives, salons de l’emploi, portes ouvertes, etc.
• Effectuer des visites dans nos différents points de service pour s’assurer de la conformité en matière de santé et sécurité;
• Répondre aux différentes demandes des employés ; 
• Collaborer au développement et à l’implantation de divers programmes et projets RH.

Profil recherché :

• Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire et ayant effectué des tâches de généraliste; 
• Certificat en gestion des ressources humaines ou l’équivalent (un atout);
• Bonne connaissance des lois du travail ; expérience en milieu non syndiqué;
• Très bon français parlé et écrit ; anglais fonctionnel;
• Grand sens du service à la clientèle, habiletés à établir des relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’organisation;
• Habiletés à gérer plusieurs dossiers à la fois, à établir les priorités;
• Aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes;
• Rigueur dans les suivis, initiative, flexibilité et jugement;
• Bonne connaissance des logiciels MS-Office (Word, Excel) ainsi que du Web 2.0;
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout);
• Possède un véhicule pour des fins de déplacements occasionnels (environ 5% du temps) dans la grande région de Montréal. 

Notre offre :

• Poste temps Plein (40 heures) semaine, du lundi au vendredi;
• Une rémunération en fonction de votre expérience;
• Un stationnement gratuit.

Nous vous remercions pour votre intérêt. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.