Conseiller ou conseillère technique en analyse qualitative - République Démocratique du Congo

Poste : Conseiller ou conseillère technique en analyse qualitative

Pays : Kinshasa, République Démocratique du Congo

Programme : Accès Innovation (PAI)

Partenaires : RFCC

Durée du mandat : 4 mois

Date de départ : Mars 2017

PARTENAIRES

Réseau des Femmes Chrétienne du Congo (RDC)

CONTEXTE DU POSTE

Le Programme ACCÈS Innovation (PAI) met en œuvre des projets visant l’innovation à travers le Fonds de Développement de l’Innovation (FDI). Dans cette optique, le programme privilégie le développement de modèles et d’approches d’intervention innovants à travers une démarche qui sera soutenue par un réseau de partenaires canadiens composés d’organisations reconnues de la société civile, d’instituts de recherche ainsi que d’entreprises socialement responsables.

Dans le cadre du projet FDI « Bongo té tika », mené par le Réseau des femmes chrétiennes du Congo (RFCC) et le partenaire canadien Théâtre des Petites Lanternes (TPL), la méthodologie de la « Grande Cueillette des Mots » est mise en œuvre dans le but de lutter contre les violences faites aux femmes et aux filles dans quatre communes de Kinshasa. Cette méthodologie qualitative implique une collecte de plus de 800 histoires dans des carnets de parole, qui seront analysées et synthétisées par différents acteurs. Le projet « Bongo té tika » est à la recherche d’une personne spécialisée en analyse qualitative pour l’appuyer dans la collecte et l’analyse des données récoltées.

DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS ET DES TÂCHES

Sous la responsabilité de la coordonnatrice ou du coordonnateur du programme ACCÈS INNOVATION (PAI) dans le pays d’intervention et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), la conseiller-ère technique en analyse qualitative effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI et l’appui aux partenaires dans son champ d’expertise. En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller assumera les responsabilités suivantes :

• Contribuer à la conception d’outils de collecte de données;
• Contribuer à la collecte de données par des entrevues semi-dirigées et des groupes de discussions;
• Participer à la formation des animateurs et animatrices des ateliers d’écritures sur les violences faites aux femmes et aux filles;
• Participer à la rédaction et à l’analyse des comptes-rendus des ateliers d’écriture;
• Contribuer à l’analyse à la synthèse des données issues de documents écrits et verbatims;
• Vulgariser et expliquer les différentes étapes de collecte et d’analyse de données au partenaire RFCC afin de contribuer à son appropriation du processus;
• Collaborer dans une équipe multidisciplinaire en favorisant un partage de connaissances

EXIGENCES

Statut : Être citoyenne ou citoyen canadien ou posséder le statut de résident permanent.

SCOLARITÉ

Diplôme universitaire en sciences sociales

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

• Au moins trois (3) ans d’expérience pertinente en collecte et analyse de données qualitatives.
• Expérience de travail en équipe multidisciplinaire.
• Expérience de travail en développement international (un atout).

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL À L’INTERNATIONAL

Expérience de travail dans le pays d’assignation (un atout).

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES POUR CE POSTE

• Communication orale et écrite.
• Compétences interculturelles.
• Multitâches.
• Facilitation et animation de groupes.
• Maîtrise de l’approche Genre & Développement (GED).
• Gestion axée sur les résultats (GAR).

INFORMATIQUE 

• Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et Skype.
• Maîtrise d’outil informatique d’analyse qualitative (ex. Nvivo, QDA Miner, Atlas.ti).

LANGUES DE TRAVAIL

Excellente maîtrise du français parlé et écrit.

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam-Québec, incluant la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.
• Leadership inclusif.
• Diplomatie et bon jugement.
• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie et initiative.
• Professionnalisme.
• Capacité à travailler sous pression.

CONDITIONS

• Allocation mensuelle: Montant en fonction du coût de la vie dans le pays d’affectation;
• Billet d’avion aller-retour;
• Assurance voyage, assurance vie et invalidité;
• Montant pour le logement.

COMMENT POSER VOTRE CANDIDATURE ?

Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt), en spécifiant le titre du poste et le pays d’assignation dans l’objet.

Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.

Nous remercions toutes les candidates et candidats pour leur intérêt mais seules les personnes sélectionnées seront contactées.