Conseiller ressources humaines et développement organisationnel

Notre client L’OMHK, l’Office Municipal d’habitation Kativik se donne comme mandat depuis 1999 d’acquérir, d’administrer et d’entretenir des immeubles d’habitations pour des familles à faible ou à moyen revenu.

Cet organisme a de quoi être fier puisque grâce à eux c’est 90 % de la population du Nunavik qui est logée. En effet, l’Office Municipal d’habitation de Kativik gère et maintient un parc immobilier de 3 144 habitations.

En raison de la croissance de l’organisation et pour soutenir la restructuration du département, un nouveau poste de Conseiller en ressources humaines est créé pour permettre d’offrir un meilleur soutien au 180 employés répartis dans les 14 villages.

Votre quotidien : 

• En collaboration avec la directrice du département, vous recréerez celui-ci et développerez les outils RH et gérerez les demandes quotidiennes des employés (CNESST, assurances collectives, embauche, paie) afin de soutenir les deux partenaires d’affaires RH dans leur rôle d’ambassadeur dans les villages;
• Collaborer sur différents projets RH en lien avec la formation, la gestion de la performance et des plans de développement internes;
• Effectuer la mise à jour de documents en lien avec la formation et divers outils RH;
• Effectuer des tâches en matière de recrutement; 
• Collaborer à la restructuration organisationnelle;
• Effectuer toutes autres tâches et projets en collaboration avec les autres membres de la direction. 

Profil recherché : 

• Détenir un diplôme d’études collégial ou un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou dans un tout autre domaine pertinent au poste;
• Détenir un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de Conseiller en ressources humaines; 
• Détenir de l'expérience en développement organisationnel;
• Maîtrise de 2 des 3 langues suivantes français, anglais avancé et Inuktitut; 
• Maîtrise avancée des outils informatiques et de la suite Office (création de canevas avec Word, élaboration de tableaux de bord avec Excel, etc.);
• Avoir une excellente gestion des priorités et être reconnu pour ses compétences en coaching; 
• La personne recherchée devra être en mesure de travailler dans un environnement en changement.

Conditions et environnement de travail : 

• Poste permanent à temps complet avec horaire de 35 heures du lundi au vendredi;
• Prime d’éloignement avantageuse ;
• Régime d’épargne retraite ;
• Assurances collectives ;
• Vacances généreuses ;
• 10 congés mobiles ;
• 12 journées de maladie ;
• Et bien plus !

Ne tardez plus et signifiez-nous votre intérêt !

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées