Conseiller RH-Recrutement

Action Compétence, cabinet-conseil RH, agrandit son équipe de professionnels!

Nous recherchons actuellement un(e) conseiller(ère) RH-recrutement talentueux et proactif, qui possède une réelle passion pour le domaine et qui souhaite rejoindre un cabinet-conseil qui valorise avant tout une qualité de service exceptionnelle, le travail de collaboration et d’équipe en interne et la rigueur dans ses interventions et dans son expertise.

Action Compétence exerce un rôle-conseil professionnel qui répond aux besoins actuels des entreprises. Nous nous positionnons et nous démarquons dans le marché par nos 5 champs d’expertise, soit : l’appui à la sélection et l’évaluation de potentiel, le recrutement de cadres et de professionnels, la gestion de carrière et le coaching, le développement organisationnel et le marketing RH.

Vous possédez de fortes habiletés relationnelles et partagez nos valeurs de respect, intégrité, excellence et orientation client? Venez rejoindre une équipe dédiée en appui à la sélection pour nos clients dans des projets majeurs, et ce, dans un contexte de croissance qui apporte dynamisme, satisfaction, épanouissement et action dans notre quotidien.

Principales responsabilités

• Travailler en synergie avec l’équipe de professionnels dans la réalisation de mandats de recrutement et de services-conseils;
• Établir des stratégies de recherche efficaces de candidatures d’exception avec l’ensemble des outils de recherche à sa disposition incluant les médias sociaux;
• Participer et collaborer à des projets spéciaux auprès de clients d’envergure du cabinet;
• Collaborer aux développements et à la mise à jour d’outils d’intervention (bases de données, outils de recherche, outils RH et veille de marché);
• Cibler des entreprises selon les secteurs d’intervention;
• Réaliser des approches de candidatures (entrevues téléphoniques);
• Rechercher des candidatures en appui aux conseillers;
• Collaborer à la rédaction d’affichage de poste et de rapport d’intervention;
• Supporter le processus d’affichage selon les besoins et les cibles identifiées;
• Gérer des situations qui permettent de prendre des initiatives dans les méthodes de travail à utiliser demandant un niveau moyen d’autonomie et de jugement;
• Participer à concevoir des outils et des modèles d’intervention visant le support aux professionnels (politique de gestion des ressources humaines, description de poste, modèle de gestion des talents, développement des compétences, etc.);
• Basées principalement sur notre domaine d’intervention et la forte orientation client de notre cabinet, des tâches diversifiées s’ajoutent aux principales responsabilités et doivent constituer un contexte de travail recherché et privilégié par le candidat.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui se démarque par sa rigueur dans l’exécution, son éthique professionnelle, son sens inné du service et l’authenticité dans son rôle-conseil auprès de la clientèle. Aussi, une personne capable d’exercer un leadership positif, qui possède d’excellentes habiletés relationnelles et qui orienté vers l’atteinte de résultats concrets possède le profil idéal pour notre cabinet. Discipline, sens de l’organisation, sens de l’initiative, autonomie et grande débrouillardise complète votre profil qui sera mis à profit chez Action Compétence.

Exigences

• Diplôme universitaire en administration, relations industrielles, orientation, ou autre discipline pertinente;
• Expérience de 3 ans dans les divers champs de compétences RH, précisément en recrutement;
• Excellente rédaction de la langue française dans un contexte professionnel (très important);
• Bonne connaissance des outils MS Office, recherches Internet avancées et les médias sociaux.

Nous attendons votre candidature avec impatience et nous aurons peut-être la chance de vous compter parmi notre équipe bientôt!