Conseiller, Santé et sécurité au travail (SST)

Conseiller, Santé et sécurité au travail (SST)

Poste permanent non-syndiqué à temps plein – 37,5 h/semaine

L'utilisation du masculin est dans le but d’alléger le texte

Chez Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée (PJCCI), nos équipes travaillent ensemble pour assurer un passage sécuritaire aux usagers par la gestion, l’entretien et la réfection des infrastructures en optimisant la fluidité de la circulation et en respectant l’environnement.

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Relevant directement de la Chef d’exploitation, le titulaire du poste aura comme principal défi d’agir à titre de conseiller et d’agent de changement dans l’implantation d’une culture de responsabilisation en SST. Il devra s’assurer de la conformité légale de la Société prévue au Code canadien du travail tout en participant au développement des différents programmes, à leur exécution et finalement, en assurer leur efficacité. Il participera également dans l’élaboration et la mise en place du plan stratégique SST.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Accompagnement

• Supporter les gestionnaires dans l’intégration des activités SST;
• Accompagner les Chargés de projets ou toutes personnes ciblées à faire des audits de prévention sur nos chantiers;
• Responsable de réaliser des inspections des lieux de travail conjointement avec les gestionnaires;
• Procéder aux audits SST dans les Directions et assurer le suivi des activités prévues dans les plans d'action SST;
• Supporter les gestionnaires et les membres du Comité local SST dans le suivi des mesures préventives et des enquêtes d'accidents et mesures correctives.

Représentation et conseil

• Représenter la Société à titre de porte-parole autant pour les comités internes qu’externes;
• Exercer une autorité fonctionnelle et agir en tant qu'expert auprès des gestionnaires en matière de prévention,d'application des lois et règlements SST,de respect des politiques, procédures et programmes SST de la Société;
• Établir et maintenir des communications efficaces avec les gestionnaires, les membres du Comité local de santé sécurité;
• Assister aux réunions du Comité local SST en tant qu’expert-conseil;
• Élaborer l’encadrement pour les « autres activités de la Société », incluant notamment les inspections, l’équipe de travail Opérations & entretien, les baux et permis ainsi que toute autres personne admise.

Développement

• Uniformiser les méthodes de travail/procédures SST;
• Développer des outils de travail et évaluer des tâches risquées;
• Élaborer les programmes règlementaires de prévention, des procédures et s'assurer de leur implantation;
• Élaborer des programmes novateurs de sensibilisation à la santé sécurité et mieux-être au travail (Gestion de projets, développement de concept, boîte à outils, déploiement).

Formation

• Élaborer ou faire développer des programmes de formation en santé, sécurité au travail et donner des sessions de formation en plus d’assurer un suivi par le biais d’audits;
• Développer et gérer le programme d’accueil SST sur les terrains gérés par la Société.

Analyse / Mesure

• Participer à la réalisation des rapports des indicateurs de performance mensuel, trimestriel et annuel;
• Développer des mesures conjointement avec le service des ressources humaines;
• Analyser les statistiques d’accident et recommander les solutions appropriées;
• Rédiger et gérer les contrats connexes en support à son poste;
• Effectuer toutes autres tâches ou responsabilités connexes à ce poste.

EXIGENCES

• Baccalauréat en ressources humaines/relations industrielles et/ou Baccalauréat incluant un certificat en SST et/ou toute autre formation jugée pertinente;
• Minimum de 8 années d'expérience dans des fonctions similaires;
• Détenir une carte ASP construction est un atout;
• Auditeur certifié - Système de gestion SST est un atout;
• Connaissance approfondie des lois et règlements SST – Fédérales et Provinciales (Québec);
• Connaissance en gestion des lésions, prévention et financement;
• Connaître les lois et règlements en SST;
• Avoir de l’expérience en relations médiatiques est un atout;
• Avoir de très bonnes habiletés en communication de façon à pouvoir faire des présentations devant des groupes, vulgariser l'information et interagir avec divers intervenants;
• Excellente aptitude pour la coordination d’activités;
• Être en mesure de s'adapter à divers intervenants et divers contextes de travail;
• Excellente connaissance de Microsoft-Office;
• Posséder de bonnes habiletés à communiquer verbalement et par écrit dans les deux langues officielles. 

Critères intangibles

• Leadership d’influence;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Grande habileté en travail d’équipe;
• Pensée critique;
• Développement de l'expertise;
• Capacité à animer des groupes de travail;
• Capacité de création et d'innovation;
• Sens de l'organisation et de la planification;
• Capacités d'analyse et de résolution de problèmes;
• Orienté vers les résultats;
• Capacité de travailler dans un contexte d'amélioration continue et de changements.

NOTRE OFFRE

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