Conseiller (ère) au recrutement

SOMMAIRE DU POSTE

Pour notre division select-tech et sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le ou la conseiller(e) en recrutement effectuera diverses tâches de nature administratives en lien avec le recrutement, la location de personnel, le développement des affaires et autres tâches connexes.

sélect-tech.ca est une agence de recrutement de personnel technique, temporaire ou permanent, dans les secteurs industriel, manufacturier, institutionnel et du bâtiment.

DESCRIPTION SPÉCIFIQUE DES TÂCHES

• Afficher les postes ouverts sur les différents sites de recrutement;
• Réceptionner les CV, sélectionner les candidats, procéder à la prise de références des candidats et vérification d’antécédents judiciaires, saisir ces derniers dans la banque de données;
• Passer les entrevues, traiter les candidatures et gérer les dossiers de candidats et d’employés;
• Effectuer la paie des employés temporaires et la gestion des ressources humaines des dossiers actifs;
• Participer activement au développement des affaires;
• Saisir et investiguer les besoins des clients;
• Informatiser les clients dans une base de données;
• Faire des suivis rigoureux auprès des clients et des candidats;
• Toutes autres tâches connexes. 

CONDITIONS DE L'EMPLOI

• Statut de l'emploi: Permanent
• Horaire: Temps plein
• Quart de travail: Jour
• Nombre d'heures par semaine: 40
• Salaire offert: À discuter 

COMPÉTENCES GÉNÉRALES

Formation académique:

• BAC / AEC en gestion des ressources humaines / Technique administrative / Technique en marketing;
• Toutes autres formations jugées pertinentes seront considérées.

Expérience:

• Détenir de l’expérience dans le domaine de la location de personnel, le recrutement spécialisé, le service à la clientèle, la vente et la gestion des ressources humaines ou tout autre domaine connexe (atout important);
• 1 à 3 ans d'expérience

Habiletés et compétences requises:

• Être axé sur les résultats et le service à la clientèle;
• Être autonome, leader, capable de supporter la pression et avoir de l’entregent;
• Posséder un bon sens de l’organisation aigüe / être débrouillard, créatif et dynamique.