Conseillère ou conseiller en communication sociale - Haïti

Pays : Haïti

Ville (lieu d’affectation)  : Port-au-Prince (avec déplacements fréquents à Belladère, Malpasse et Ouanaminthe)

Durée du contrat :  2 ans

Départ : Mars  2017

ORGANISATIONS PARTENAIRES

• Groupe d’Appui aux Réfugiés et Rapatriés (GARR)
• Chambre des Métiers et de l’Artisanat d’Haïti (CMAH).

CONTEXTE DU POSTE

Oxfam est une confédération internationale composée de 17 organisations affilées, dont Oxfam Québec, combattant la pauvreté et l’injustice dans le monde.
Oxfam-Québec travaille avec les populations d’Haïti depuis 1983 et y œuvrent au renforcement des capacités et du rendement des organisations de la société civile, des administrations locales et des structures décentralisées de l’État. Pour ce faire, le programme a créé des synergies entre différents intervenants, soit le programme de coopération volontaire via son programme PAI et les projets de grande envergure tel que le projet d’Inclusion économique et sociale des personnes marginalisées, vulnérables et dépendantes de l’économie informelle en particulier les femmes des zones d’échanges transfrontalières en Haïti. L’objectif principal de ce projet est de contribuer à la réduction de la pauvreté des personnes marginalisées du secteur informel des zones marchandes transfrontalières en favorisant leur accès à des moyens de subsistance durables et à une meilleure inclusion sociale.

Ce projet est mis en œuvre en collaboration avec Oxfam Italie et Oxfam Grande Bretagne avec 2 partenaires locaux principaux: le Groupe d’Appui aux Réfugiés et Rapatriés (GARR) et La Chambre des Métiers et d’Artisans d’Haïti (CMAH).

Les principaux résultats attendus sont:

• Les groupes d’intérêts tels les associations de femmes, de commerçants et groupements de producteurs de diverses filières – parmi lesquelles l’agriculture et l’artisanat – sont renforcés dans leurs capacités organisationnelles (R1);
• Les groupes d’intérêts atteignent l’inclusion économique et sociale grâce à la création d’emplois décents et d’entreprises durables induit par l’augmentation des compétences, la formation professionnelle et l’accès aux moyens de production (R2);
• Les groupes renforcés, sont à même de défendre leurs droits et connaissent leurs devoirs de citoyens et ont un accès étendu à un système de protection social (R3);
• Les Gouvernements/autorités locales sont informés des défis relatifs aux personnes dépendantes de l’économie informelle transfrontalière et proposent des réponses à leurs besoins (R4).

Ainsi, le projet contribue à améliorer la situation économique et sociale des groupes cible (et par extension, les visiteurs des marchés frontaliers concernés, les travailleurs migrants saisonniers dans les zones frontalières et les travailleurs permanents haïtiens vivant dans les communautés de migrants en République Dominicaine).

Dans le cadre de ce projet, Oxfam renforce également les capacités et l’efficience des organisations de la société civile travaillant sur la zone frontalière, en particulier le GARR et la CMAH. A terme, ces acteurs devraient être mieux outillés pour développer de nouvelles pratiques dans leur milieu et améliorer de manière tangible les conditions de vie des populations ciblées. Le PCV vise également à ce que les organisations partenaires soient en mesure de contribuer aux stratégies de développement de leur pays, de manière à ce que celles-ci soient porteuses de solutions durables à la pauvreté et à l’injustice. C’est en ce sens que le/la nouveau/elle conseiller-ère (CT) en communication sociale accompagnera le GARR en de vue de les aider à faire la promotion de ses actions sur la frontière, en particulier avec les migrants (refugiés et rapatriés) haïtiens et dominicains sur la frontière.

OBJECTIF GÉNÉRAL

L’objectif général poursuivi par le coopérant volontaire est le renforcement des capacités du GARR notamment à concevoir et produire du matériel audiovisuel; pouvoir les diffuser au moyen des multiples réseaux sociaux. Il s’agit dans le cadre de ce mandat de favoriser la visibilité, renforcer les capacités de plaidoyer et d’influence du GARR au travers d’outils et de produits de communication.
Le renforcement des capacités de communication du GARR devra permettre d’attirer l’attention du public sur les mouvements migratoires au niveau de la frontière, analyser les enjeux socio politiques tout en visualisant les opportunités économiques et d’échanges inter culturelles entre les deux peuples.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité de la coordonnatrice ou du coordonnateur du programme ACCÈS INNOVATION (PAI) dans le pays d’intervention et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), le ou la conseiller-ère en renforcement organisationnel travaillera en étroite collaboration avec les acteurs et les organisations partenaires et assumera principalement les responsabilités suivantes :

DESCRIPTION DES TÂCHES 

• Contribuer au renforcement des stratégies de communication pour les thématiques de travail du GARR;
• Appuyer à la production de matériels audio-visuels (photographies, film vidéos, enregistrements audio, reportages, etc.)
• Aider à la conception et la mise en œuvre des campagnes de plaidoyer sur les thématiques de travail du GARR;
• Renforcer l’équipe de communication dans la préparation et la distribution de matériels de sensibilisation (dépliants, bannières, affiches, documentaires, etc.)
• Participer dans la rédaction et la diffusion d’informations liées à la migration et aux différents thèmes de travail du GARR;
• Contribuer à rendre plus active la Newsletter du GARR;
• Appuyer l’équipe dans la rédaction et la diffusion de rapports sur les thèmes de travail du GARR ;
• Appuyer le partenaire dans la traduction des textes diffusés par les partenaires ou autres qui traitent des sujets qui intéressent le GARR ;
• Appuyer à l’entretien du site web du GARR.
• Renforcement de l’équipe d’Oxfam en Haïti:
  • Participer à des échanges de connaissances, de méthodologies et d’expériences avec les équipes d’Oxfam en Haïti;
  • Participer à la systématisation et à la diffusion d’expériences ainsi qu’à l’enrichissement des approches préconisées par Oxfam ;
  • Contribuer à faire connaître et rayonner l’expertise d’Oxfam et de ses partenaires dans les réseaux nationaux et internationaux portant sur la justice entre les femmes et les hommes (articles, conférences, vidéos, témoignages, etc.).

EXIGENCES

STATUT

Être citoyenne ou citoyen canadien ou posséder le statut de résident permanent.

SCOLARITÉ

Diplôme en communication sociale, infographie et/ou vidéographie et le webmaster, sociologie, relations internationales…

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

3 années d’expérience un poste similaire

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL À L’INTERNATIONAL ET DANS LE PAYS

Expérience de travail en Haïti, et connaissance du créole, un atout.

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES POUR CE POSTE

• Compétence démontrée en élaboration de matériels audiovisuels
• Solide compétence de webmestre
• Bonne connaissance en infographie
• Maitrise des multiples plateformes de communication et des réseaux sociaux
• Compétence en conception, présentation, mise en œuvre suivi de plans et stratégies de communication
• Compétence en mobilisation et techniques d’animation sociale ;
• Compétence en conduite de campagnes de plaidoyer ;
• Compétence en rédaction de rapports et de textes journalistiques ;
• Connaissances des principes de droits humains ;
• Connaissance avérée en conception et entretien de site web
• Maitrise des outils de l’informatique et de l’internet ;
• Connaissance de l’Espagnol souhaitable ;
• Connaissance des enjeux haïtiano-dominicain.

LANGUE(S) DE TRAVAIL

Français et Créole

MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES

Maîtrise des logiciels de conception graphique, de montage vidéo et de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et Skype

COMMUNICATION ORALE ET ÉCRITE

Excellentes capacités de communication en français parlé et écrit. Communication en Créole et Espagnol (un atout)

CAPACITÉ EN RÉDACTION DE TEXTE

Bonne capacité en rédaction de textes, rapports, guides et outils de formation

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam-Québec, incluant la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.
• Leadership inclusif.
• Diplomatie et bon jugement.
• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie et initiative.
• Professionnalisme.
• Capacité à travailler sous pression.

CONDITIONS OFFERTES

• Allocations de subsistance mensuelles : Montant en fonction du coût de la vie dans le pays d’affectation;
• Majoration de l’allocation mensuelle pour un maximum de 2 personnes accompagnatrices;
• Frais de scolarité des enfants;
• Billets d’avion aller-retour; • Assurance santé, vie et invalidité;
• Montant pour le logement;
• Bourse permettant de faciliter la réintégration au Québec/Canada.

COMMENT POSER SA CANDIDATURE ?

Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt), en spécifiant le titre du poste et le pays d’assignation dans l’objet.

Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.

Nous remercions toutes les candidates et candidats pour leur intérêt mais seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Cet affichage est conditionnel à l’obtention du financement par le bailleur de fonds.

---