Conseillère ou conseiller pédagogique

Poste régulier à temps complet en remplacement du 5 février au 30 juin 2018

Nature du travail

Les emplois de conseillère ou conseiller pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel cadre responsable des services d’enseignement et des autres personnes intervenantes du Cégep, relativement à la pédagogie, notamment sur les programmes d’études, les stratégies d’apprentissage et d’enseignement, la nature et les modalités d’évaluation ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation.

Quelques attributions caractéristiques

Alternance travail-études :

• Assurer la coordination de l’ensemble des activités en ATÉ
• Développer la formule auprès des programmes concernés.
• Établir une stratégie marketing afin de cibler la clientèle pour chaque programme.
• Mettre à jour et administrer les règles propres au bon fonctionnement des stages.
• Administrer la loi se référant au crédit d’impôt.
• Participer aux colloques portant sur l’enseignement coopératif.
• Assurer un suivi de la sélection des stagiaires par les compagnies : planifier les entrevues et conclure les ententes.
• Solliciter les entreprises et organisations pour l’obtention des stages.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’éducation.
• Maîtrise de la langue française.

Qualifications particulières

• Avoir un bon sens de la communication. Être à l’aise dans l’approche téléphonique pour solliciter des stages auprès des employeurs.
• Développer une connaissance suffisante des programmes rattachés à l’ATÉ. Être en mesure de conseiller les employeurs sur la capacité de nos stagiaires à exécuter les tâches requises.
• Capacité de négocier avec des partenaires multiples : employeurs, stagiaires, départements.
• Capacité de motiver des équipes de travail.
• Maîtriser sa spécialité professionnelle.
• Assurer un travail de qualité qui s’exprime dans la planification, la réalisation, le support et l’organisation du travail, le rôle-conseil et l’évaluation.
• Travailler en équipe dans un esprit de complémentarité.
• Afficher des comportements éthiques envers les personnes, les biens et l’institution.
• Témoigner d’originalité dans ses réalisations et démontrer son désir d’innover dans un Cégep 100 % différent.
• Communiquer oralement et par écrit avec clarté et dans une langue correcte.
• Faire preuve d’autonomie ainsi que de flexibilité et d’adaptation.

Les candidats et candidates pourraient être convoqués à des tests.

Rémunération

Salaire :  entre 41 560 $ et 78 792 $ annuellement selon la scolarité et l’expérience

Renseignements additionnels

Durée du remplacement : du 5 février au 30 juin 2018

Horaire de travail :  35

Le Cégep de Thetford applique à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Toutes les personnes qui posent leur candidature doivent répondre au questionnaire d’identification disponible ici et joindre celui-ci à leur candidature.

Les personnes intéressées doivent faire part de leur intention et fournir leur curriculum vitae à jour, ainsi que les raisons qui les motivent à poser leur candidature en déposant les documents sur le site internet du Cégep de Thetford à l’adresse suivante : http://www.cegepthetford.ca dans les délais prescrits.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.