Conseillère ou conseiller technique court terme en suivi, évaluation, apprentissage et reddition de comptes - Honduras

STATUT DE COOPÉRANTE OU COOPÉRANT VOLONTAIRE

PAYS : Honduras

LIEU D’ASSIGNATION (VILLE) : Tegucigalpa

DURÉE DU CONTRAT : 4 mois

DÉPART : Septembre 2017

ORGANISATIONS PARTENAIRES

Ce mandat sera en multipartenariat; c’est-à-dire qu’environ 9 partenaires ont des besoins dans le domaine du suivi, évaluation, apprentissage et reddition de compte (SEAR).

CONTEXTE DU POSTE

Suite à la réalisation des plans de renforcement qui visent à établir les priorités de renforcement de capacités, la plupart des partenaires du Programme Accès Innovations (PAI) d’Oxfam au Honduras ont identifié comme priorité le suivi, évaluation, apprentissage et reddition de compte (SEAR). En effet, la moitié ne compte pas de système SEAR et le restant n’en est pas satisfait.

Par contre, il est très difficile pour les partenaires de bien établir exactement leur besoin et de bien identifier le renforcement que l’on pourrait leur apporter dans ce domaine. C’est pour cette raison que nous voudrions réaliser le diagnostic SEAR de Oxfam avec les partenaires qui ont identifié cette priorité pour bien établir comment nous travaillerons avec eux dans ce domaine.

RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la coordonnatrice ou du coordonnateur du programme ACCÈS INNOVATION (PAI) dans le pays d’intervention et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), la conseillère ou le conseiller effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI et l’appui aux partenaires dans son champ d’expertise.

En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller court terme assume les responsabilités suivantes :

• S'approprier et adapter le diagnostic SEAR d'Oxfam au besoin du Honduras;
• Réaliser le diagnostic SEAR avec les partenaires du PAI;
• Établir les priorités de renforcement en SEAR suite au diagnostic;
• Élaborer une stratégie d'action pour réduire les écarts ou faiblesses détectées dans les diagnostics;
• Si nécessaire, effectuer d’autres tâches en SEAR.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

STATUT

• Être citoyenne ou citoyen canadien ou posséder le statut de résident permanent.

SCOLARITÉ        

• Diplôme universitaire en gestion de projets, en évaluation de programme ou tout autre domaine pertinent.

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL            

• Au moins deux (2) ans d’expérience pertinente dans le domaine du suivi et évaluation de projet
• Expérience de travail en équipe multidisciplinaire.
• Expérience de travail en développement international (un atout).

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL À L’INTERNATIONAL ET DANS LE PAYS              

• Expérience de travail dans le pays d’assignation (un atout).

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES POUR CE POSTE  

• Gestion axée sur les résultats (GAR).
• Communication orale et écrite.
• Compétences interculturelles.
• Multitâches
• Conception et adaptation d’outils de formation
• Facilitation et animation de groupes

INFORMATIQUE             

• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office 2007 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et Skype.

LANGUE(S) DE TRAVAIL              

• Français et espagnol parlé et écrit.

QUALITÉS RECHERCHÉES            

• Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam-Québec, incluant la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes
• Leadership inclusif
• Diplomatie et bon jugement
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie et initiative
• Professionnalisme
• Capacité à travailler sous pression
• Esprit de synthèse très logique et efficacité
• S'adapter rapidement

CONDITIONS

• Allocation mensuelle: Montant en fonction du coût de la vie dans le pays d’affectation;
• Billet d’avion aller-retour;          
• Assurance voyage, assurance vie et invalidité;
• Montant pour le logement.

COMMENT POSER SA CANDIDATURE

Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt), en spécifiant le titre du poste et le pays d’assignation dans l’objet.

Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.

Nous remercions toutes les candidates et candidats pour leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Prière de ne pas téléphoner.