Conseillère ou conseiller technique en autonomisation économique des femmes et des jeunes (plusieurs pays)

Pays : Bolivie, Cisjordanie/Bande de Gaza, Colombie, Haïti, Honduras et Pérou
Durée du contrat : 2 ans
Date de départ : septembre 2016
Partenaire(s) : L’ensemble des partenaires d’Oxfam dans le pays d’affectation recevant un appui sur la thématique de la justice entre les femmes et les hommes (JFH) dans le cadre du programme ACCÈS INNOVATION (PAI). Il s’agit principalement d’organisations de la société civile.

Contexte du poste

La stratégie centrale du programme repose sur l’assignation dans les pays d’intervention de conseillères et de conseillers techniques canadiens (ou résidents permanents) ayant pour mandat d’accroître les capacités techniques, administratives et financières des organisations partenaires locales. Ces appuis doivent permettre aux partenaires d’innover et de générer des changements durables dans leur milieu en matière de croissance économique, de sécurité alimentaire, d’égalité entre les sexes, de bonne gouvernance et de viabilité de l’environnement. Dans cette optique, le programme privilégie le développement de modèles et d’approches d’intervention innovants à travers une démarche qui sera soutenue par un réseau de partenaires canadiens composés d’organisations reconnues de la société civile, d’instituts de recherche ainsi que d’entreprises socialement responsables.

En ce qui concerne le thème clé de la croissance économique, le programme met l’accent sur l’autonomisation économique et l’accès au travail digne des femmes et des jeunes en situation de vulnérabilité. Plus spécifiquement, Oxfam et ses partenaires mettent en œuvre de nouvelles stratégies d’employabilité et d’insertion économique des femmes et des jeunes (notamment à travers la formation technique et professionnelle) et font la promotion de nouveaux modèles entrepreneuriaux (incluant l’entrepreneuriat social) adaptés aux contextes locaux.

Description du poste

Sous la responsabilité de la coordonnatrice ou du coordonnateur du PAI dans le pays d’intervention et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), la conseillère ou le conseiller en autonomisation économique des femmes et des jeunes effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI et l’appui aux partenaires dans son champs d’expertise.

Description des tâches

En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller en autonomisation des femmes et des jeunes assume les responsabilités suivantes :

Développement de la thématique :

• Effectuer une veille des recherches publiées sur la thématique de l’autonomisation économique des femmes et des jeunes dans la région d’affectation et au sein de la confédération Oxfam;
• Appuyer l’analyse du contexte du pays d’intervention en matière d’autonomisation économique des femmes et des jeunes;
• Coordonner l’élaboration de la stratégie thématique du PAI reliée à l’autonomisation économique des femmes et des jeunes ainsi que son articulation à la Stratégie globale d’intervention d’Oxfam dans le pays;
• Contribuer au développement de nouveaux partenariats et alliances dans le pays en lien avec la stratégie thématique élaborée;
• Participer à la coordination des différentes stratégies thématiques déployées par Oxfam au niveau du pays et au niveau régional.

Innovation et renforcement des capacités :

• Appuyer les partenaires locaux dans la réalisation ou l’actualisation de leur diagnostic et leur plan de renforcement organisationnel en ce qui a trait au volet d’autonomisation économique des femmes et des jeunes;
• Soutenir les partenaires locaux dans l’identification et la planification des innovations qui seront développées en matière d’autonomisation économique des femmes et des jeunes dans le cadre du PAI, et ce, en collaboration avec les partenaires canadiens;
• Coordonner un plan de formation et d’accompagnement des partenaires et alliés portant sur divers sujets de l’autonomisation économique des femmes et des jeunes (entrepreneuriat social, analyse du marché de l’emploi, étude de rentabilité, stratégies de commercialisation, etc.);
• Soutenir la participation active des partenaires locaux dans les campagnes de sensibilisation et les espaces de dialogue appuyés par Oxfam portant sur le développement économique local ou national.

Suivi-évaluation-apprentissage :

• Appuyer les partenaires et alliés dans l’évaluation quantitative et qualitative des résultats qu’ils ont atteints en matière d’autonomisation économique des femmes et des jeunes;
• Coordonner le rapportage – au niveau du programme d’Oxfam dans le pays – des résultats atteints en matière d’autonomisation économique des femmes et des jeunes selon les normes établies;
• Contribuer à la documentation des apprentissages et des innovations développés par Oxfam et ses partenaires et alliés en matière d’autonomisation économique des femmes et des jeunes (leçons apprises, bonnes pratiques, méthodologies, approches, histoires de vie, etc.).

Réseaux d’expertise :

• Participer aux réseaux d’expertise d’Oxfam portant sur l’autonomisation économique des femmes et des jeunes;
• Faciliter la participation des partenaires et alliés locaux à des réseaux d’expertise portant sur l’autonomisation économique des femmes et des jeunes, particulièrement ceux coordonnés par Oxfam;
• Coordonner l’organisation d’échanges d’expériences dans la région présentant les expériences innovantes mises en œuvre par les partenaires et autres acteurs du développement;
• Contribuer à faire connaître et rayonner l’expertise d’Oxfam et de ses partenaires dans des réseaux nationaux et internationaux portant sur l’autonomisation économique des femmes et des jeunes (articles, conférences, vidéos, témoignages, etc.).

Exigences

Statut : Être citoyenne ou citoyen canadien ou posséder le statut de résident permanent.

Scolarité : Diplôme universitaire en gestion, administration des affaires, développement économique local ou communautaire ou tout autre domaine pertinent.

Expérience de travail :

• Au moins trois (3) ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’insertion économique (employabilité, entrepreneuriat, appui au développement de micro et petites entreprises, etc.).
• Expérience de travail en équipe multidisciplinaire.
• Expérience de travail en développement international (un atout).

Expérience de travail à l’international et dans le pays : Expérience de travail dans le pays d’assignation (un atout).

Compétences spécifiques pour ce poste :

• Planification stratégique reliée au développement international.
• Gestion axée sur les résultats (GAR).
• Communication orale et écrite.
• Compétences interculturelles.
• Multitâches.
• Conception et adaptation d’outils de formation.
• Facilitation et animation de groupes.

Informatique : Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et Skype.

Langue(s) de travail : Selon le pays d’assignation, maîtrise du français, de l’anglais ou de l’espagnol parlé et écrit.

Qualités recherchées :

• Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam-Québec, incluant la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.
• Leadership inclusif.
• Diplomatie et bon jugement.
• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie et initiative.
• Professionnalisme.
• Capacité à travailler sous pression.

Conditions

• Allocation mensuelle: Montant en fonction du coût de la vie dans le pays d’affectation;
• Majoration de l’allocation mensuelle pour un maximum de 2 personnes accompagnatrices;
• Frais de scolarité des enfants;
• Billet d’avion aller-retour;
• Assurance voyage, assurance vie et invalidité;
  Montant pour le logement;
• Bourse permettant de faciliter la réintégration au Québec/Canada.