Conseillère ou conseiller technique en autonomisation économique des femmes et des jeunes (République Démocratique du Congo)

Pays : République Démocratique du Congo (RDC)

Ville (lieu d’affectation) : BUNIA (poste non accompagné)

Durée du contrat : 1 an (possibilité de renouvellement)

Départ : Mars 2017

ORGANISATIONS PARTENAIRES

• Réseau des initiatives Mobilisées pour l’Autopromotion (RIMA)
• Fleuves d’Eau qui Coulent aux Autres (FLEVICA)
• Bureau d’Étude et d’Appui au Développement (BEAD)
• Forum des mamans de l’Ituri (FOMI)
• Centre d’Initiation au développement Rural de l’Ituri (CIDRI)

CONTEXTE DU POSTE / MANDAT

La République Démocratique du Congo compte 82, millions d’habitants répartis en 26 provinces. La province de l’Ituri est située sur le versant occidental du Lac Albert, possède des frontières avec l’Ouganda et le Soudan du Sud et est composée de 5 territoires : Aru, Djugu, Irumu, Mahagi et Mambasa. Elle dessert une population de près de 9 millions d’habitants. L’Ituri est une province majoritairement agricole et agropastorale. Elle a son chef-lieu à Bunia, dans le territoire d’Irumu.

En RDC, plus de 65% de la population est âgée de moins de 30 ans. Les jeunes et surtout les jeunes femmes sont les plus marginalisés et sont souvent privés de leurs droits. En Ituri, malgré l’accès aux universités et à des formations reconnues, les jeunes subissent un chômage chronique dû au manque d’opportunités professionnelles intéressantes. Les jeunes sont donc souvent tentés de rejoindre les milices ou les carrés miniers de la région afin d’obtenir des moyens de subsistance.

La stratégie centrale du programme ACCÈS Innovation (PAI) repose sur l’assignation dans les pays d’intervention de conseillères et de conseillers techniques canadiens (ou résidents perma-nents) ayant pour mandat d’accroître les capacités techniques, administratives et financières des organisations partenaires locales. Ces appuis doivent permettre aux partenaires d’innover et de générer des changements durables dans leur milieu en matière de croissance économique, de sécurité alimentaire, d’égalité entre les sexes, de bonne gouvernance et de viabilité de l’environnement. Dans cette optique, le programme privilégie le développement de modèles et d’approches d’intervention innovants à travers une démarche qui sera soutenue par un réseau de partenaires canadiens composés d’organisations reconnues de la société civile, d’instituts de recherche ainsi que d’entreprises socialement responsables.

Oxfam souhaite favoriser les habilités sociales et techniques des jeunes et des femmes et l’accès à de plus grandes opportunités de développement économique afin de favoriser une meilleure intégration et stabilité sur le marché du travail. L’autonomisation économique des jeunes participe également aux efforts de pacification et de stabilisation de la région.
Plus spécifiquement, Oxfam et ses partenaires mettent en œuvre de nouvelles stratégies d’employabilité et d’insertion économique des femmes et des jeunes (notamment à travers la formation technique et professionnelle) et font la promotion de nouveaux modèles entrepreneuriaux (incluant l’entrepreneuriat social) adaptés aux contextes locaux.
En ce qui concerne la population cible, ce poste s’adresse spécifiquement aux bénéficiaires des cinq partenaires de l’Ituri dont les jeunes (18-35 ans) et les femmes. Il s’agit de communautés rurales et péri-urbaines. Les domaines d’intervention de ces partenaires sont l’agriculture, l’élevage, la pêche, la gestion de l’eau et la gouvernance (droits des femmes).

RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la coordonnatrice ou du coordonnateur Zone Est du PAI dans le pays d’intervention et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, affiliés, siège d’Oxfam-Québec), la conseillère ou le conseiller en autonomisation économique des femmes et des jeunes effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI et l’appui aux partenaires dans son champ d’expertise.

DESCRIPTION DE TÂCHES

En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, le/la conseiller/ère en est responsable de :

Développement de la thématique :

• Effectuer une veille des recherches publiées sur la thématique de l’autonomisation économique des femmes et des jeunes dans la région d’affectation et au sein de la confédération Oxfam;
• Appuyer l’analyse du contexte du pays d’intervention en matière d’autonomisation économique des femmes et des jeunes;
• Coordonner l’élaboration de la stratégie thématique du PAI reliée à l’autonomisation économique des femmes et des jeunes ainsi que son articulation à la Stratégie globale d’intervention d’Oxfam dans le pays;
• Contribuer au développement de nouveaux partenariats et alliances dans le pays en lien avec la stratégie thématique élaborée;
• Participer à la coordination des différentes stratégies thématiques déployées par Oxfam au niveau du pays et au niveau régional.

Innovation et renforcement des capacités :

• Appuyer les partenaires locaux dans la réalisation ou l’actualisation de leur diagnostic et leur plan de renforcement organisationnel en ce qui a trait au volet d’autonomisation économique des femmes et des jeunes;
• Soutenir les partenaires locaux dans l’identification et la planification des innovations qui seront développées en matière d’autonomisation économique des femmes et des jeunes dans le cadre du PAI, et ce, en collaboration avec les partenaires canadiens;
• Coordonner un plan de formation et d’accompagnement des partenaires et alliés portant sur divers sujets de l’autonomisation économique des femmes et des jeunes (entrepreneuriat social, analyse du marché de l’emploi, étude de rentabilité, stratégies de commercialisation, etc.);
• Soutenir la participation active des partenaires locaux dans les campagnes de sensibilisation et les espaces de dialogue appuyés par Oxfam portant sur le développement économique local ou national.

Suivi-évaluation-apprentissage :

• Appuyer les partenaires et alliés dans l’évaluation quantitative et qualitative des résultats qu’ils ont atteints en matière d’autonomisation économique des femmes et des jeunes;
• Coordonner le rapportage – au niveau du programme d’Oxfam dans le pays – des résultats atteints en matière d’autonomisation économique des femmes et des jeunes selon les normes établies;
• Contribuer à la documentation des apprentissages et des innovations développés par Oxfam et ses partenaires et alliés en matière d’autonomisation économique des femmes et des jeunes (leçons apprises, bonnes pratiques, méthodologies, approches, histoires de vie, etc.).

Réseaux d’expertise :

• Participer aux réseaux d’expertise d’Oxfam portant sur l’autonomisation économique des femmes et des jeunes;
• Faciliter la participation des partenaires et alliés locaux à des réseaux d’expertise portant sur l’autonomisation économique des femmes et des jeunes, particulièrement ceux coordonnés par Oxfam;
• Coordonner l’organisation d’échanges d’expériences dans la région présentant les expériences innovantes mises en œuvre par les partenaires et autres acteurs du développement;
• Contribuer à faire connaître et rayonner l’expertise d’Oxfam et de ses partenaires dans des réseaux nationaux et internationaux portant sur l’autonomisation économique des femmes et des jeunes (articles, conférences, vidéos, témoignages, etc.).
• Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat outre-mer en contribuant au rayonnement du programme, des projets, des partenaires, etc. par des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

EXIGENCES

Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente au Canada

PROFIL RECHERCHÉ

SCOLARITÉ

Diplôme universitaire en gestion, administration des affaires, développement économique local ou communautaire ou tout autre domaine pertinent.

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

• Au moins trois (3) ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’insertion économique (employabilité, entrepreneuriat, appui au développement de micro et petites entreprises, etc.).
• Expérience de travail en équipe multidisciplinaire.
• Expérience de travail en développement international.

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL À L’INTERNATIONAL

Expérience de travail en RDC ou dans la région (atout).

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

• Planification stratégique reliée au développement international.
• Gestion axée sur les résultats (GAR).
• Communication orale et écrite.
• Compétences interculturelles.
• Multitâches.
• Conception et adaptation d’outils de formation.
• Facilitation et animation de groupes.

INFORMATIQUE

Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint). Skype.

LANGUE(S) DE TRAVAIL

Maîtrise du français parlé et écrit. Maîtrise du swahili ou lingala un atout.

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam-Québec, comprenant la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes
• Leadership inclusif
• Diplomatie et bon jugement
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie et initiative
• Professionnalisme
• Capacité à travailler sous pression

CONDITIONS

• Allocation mensuelle: Montant en fonction du coût de la vie dans le pays d’affectation;
• Montant pour le logement;
• Billet d’avion aller-retour;
• Assurance santé, vie et invalidité;
• Bourse permettant de faciliter la réintégration au Québec/Canada.

COMMENT POSER SA CANDIDATURE ?

Ce poste vous intéresse ?

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt), en spécifiant le titre du poste et le pays d’affectation dans l’objet de votre courriel (ex. : Conseillère ou conseiller technique en autonomisation économique des femmes et des jeunes – Bunia).

Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.

Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s pour leur intérêt mais seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

---