Conseillère ou conseiller technique en communication numérique (mandat régional) - Amérique Latine et Caraïbes

STATUT DE COOPÉRANTE OU COOPÉRANT VOLONTAIRE

PAYS (lieu d’affectation) : Pérou, Bolivie, Honduras, Colombie ou Haïti (ville à déterminer pour chaque pays)

DURÉE DU CONTRAT : 1 an

DÉPART : Juin 2018

-* Honduras : Poste non accompagné. Aucune personne accompagnatrice autorisée.

-* Autres pays : Poste non accompagné. Aucune prise en charge de personnes accompagnatrices par Oxfam-Québec.

Oxfam-Québec vous remercie chaleureusement pour votre intérêt et souligne qu’étant donné la nécessité de combler les postes dans les meilleurs délais, les candidatures reçues sont analysées au fur et à mesure et les entrevues se font en continu. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

ORGANISATIONS PARTENAIRES

L’ensemble des partenaires d’Oxfam dans le pays d’affectation recevant un appui sur la thématique de la participation citoyenne des jeunes dans le cadre du programme ACCÈS INNOVATION (PAI). Il s’agit principalement d’organisations de la société civile.

CONTEXTE DU POSTE/ MANDAT

La stratégie centrale du Programme Accès & Innovation (PAI) repose sur l’affectation dans les pays d’intervention de conseillères et de conseillers techniques canadiens (ou résidents permanents) ayant pour mandat d’accroître les capacités techniques, administratives et financières des organisations partenaires locales. Ces appuis doivent permettre aux partenaires d’innover et de générer des changements durables dans leur milieu en matière de croissance économique, de sécurité alimentaire, d’égalité entre les sexes, de bonne gouvernance et de viabilité de l’environnement. Dans cette optique, le programme privilégiera le développement de modèles et d’approches d’intervention innovantes à travers une démarche qui sera soutenue par un réseau de partenaires canadiens composés d’organisations reconnues de la société civile, d’instituts de recherche ainsi que d’entreprises socialement responsables.

En termes de population cible, le programme place les femmes et les jeunes au cœur de toutes ses interventions car ces populations sont souvent privées d’opportunités de participation au développement, dans les espaces de décision et d’influence. C’est notamment le cas, en Amérique latine et les Caraïbes (LAC), où il y a beaucoup d’obstacles de cette nature (inégalités, discrimination), d’où l’importance pour Oxfam de développer des approches communes et des réseaux d’apprentissages qui soutiennent la pleine participation des femmes et des jeunes dans les décisions et les stratégies de développement national et régional à travers des stratégies de communications numériques.

MANDAT

Sous la responsabilité de la direction régionale d’Oxfam International en Amérique Latine et Caraïbes (LAC), en étroite collaboration avec le secteur de communication de la Plateforme LAC, et en collaboration avec ses collègues d’Oxfam-Québec (pays de la région et siège social), la conseillère ou le conseiller régional en communications numériques effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI, l’appui aux partenaires dans son champs d’expertise et la contribution au développement de la stratégie régionale d’influence au LAC.

RESPONSABILITÉS

En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller assume les responsabilités suivantes :

Développement de la thématique

• Concevoir une stratégie régionale de mobilisation et de communication numérique (campagnes numériques et de communication externe sur les réseaux numériques) articulée à la Stratégie régionale d’influence d’Oxfam dans la région et celle de ses partenaires ;
• Identifier et évaluer les nouveaux outils de communication numériques et faire des propositions pour des projets pilotes basés sur la connaissance des programmes et campagnes d’Oxfam LAC ;
• Utiliser des plateformes de communication et des campagnes numériques pour promouvoir le travail des partenaires et d’Oxfam dans la région ;
• En coordination avec l’équipe de communication numérique d’Oxfam International, maintenir les plateformes numériques avec du contenu actualisé, précis, pertinent et selon les directives de la marque Oxfam ;
• Développer et soutenir le développement des stratégies de campagne publique dans des réseaux numériques d’Oxfam (LAC) (site web, Facebook et twitter notamment) ;
• Fournir des conseils stratégiques aux pays dans les actions de campagnes publiques en communication numérique.

Renforcement des capacités

• Diriger la production du matériel graphique et audiovisuel pour la communication digitale externe, assurer le bon usage de la marque Oxfam et adapter les messages techniques aux campagnes publiques ;
• Construire une base de données de personnalités influentes au niveau régional par thématiques et responsable des contacts avec ces personnes afin d’assurer l’atteinte des objectifs de la campagne publique ;
• Appuyer le développement des capacités des équipes Oxfam dans la région et des partenaires locaux dans la conception de stratégies de communication numérique ;
• Soutenir la participation active des réseaux/ organisations dans les campagnes et les espaces de dialogues soutenus par Oxfam dans la région, notamment à travers des stratégies numériques ;
• Concevoir, coordonner et offrir des formations numériques, afin de renforcer les capacités des membres de la confédération Oxfam en coordination avec les équipes nationales d’influence au niveau des pays et d’autres groupes d’intérêts. Incluant l’organisation de séminaires Web, dirigés par l’équipe d’Oxfam ou bien par des experts externes en contribuant à développer et maintenir les produits de formation numériques accessibles ou en appuyant directement les formations numériques ;
• Fournir des conseils et assurer l’usage approprié de la marque dans le matériel de communication produit dans la région.

Suivi-évaluation-apprentissage

• Faire le suivi et l’évaluation du succès des initiatives de communication interne et numérique et développer une cartographie des audiences numériques ;
• Appuyer les équipes pays d’Oxfam dans la région et leurs partenaires dans l’évaluation quantitative et qualitative des résultats obtenus dans l’application de leurs stratégies de communication ;
• Coordonner l’élaboration du rapport – au niveau de la stratégie d’Oxfam dans la région – des résultats obtenus en matière de communication ;
• Coordonner la production et la diffusion d’apprentissages et d’innovations développées par Oxfam et ses partenaires en termes de communication (méthodologies, approches, leçons apprises, bonnes pratiques, histoires de vie, etc.).

Réseaux thématiques

• Construire des alliances et des profils d’experts dans notre domaine de travail et nos campagnes pour assurer la cohérence et consistance des contenus ;
• Coordonner le développement d’espace de réseautage dans la région (notamment entre Conseillers et conseillères en communication) en fonction de la stratégie approuvée ;
• Coordonner la communauté de pratique des conseillers et conseillères en communication d’Oxfam, actifs dans les pays d’intervention du Programme Accès Innovation (PAI) dans la région ;
• Contribuer au rayonnement, à la diffusion et à mettre en valeur l’expérience d’Oxfam et de ses partenaires dans la région (réseaux sociaux, vidéos, témoignages de vie, etc.).
• Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat outre-mer en contribuant au rayonnement du programme, des projets, des partenaires, etc. par des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

STATUT

• Être citoyenne ou citoyen canadien ou posséder le statut de résident permanent.

SCOLARITÉ

• Diplôme universitaire en communication, journalisme et/ou autre secteur pertinent.

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

• Au moins trois (3) ans d’expérience pertinente en communication, journalisme ou autre domaine pertinent.
• Expérience de travail en équipe multidisciplinaire.
• Expérience professionnelle démontrée d’au moins 3 ans en communication interne et externe.
• Expérience de 3 ans dans le développement de stratégies et d’outils de communication.
• Expérience de travail en développement international (un atout).

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL À L’INTERNATIONAL ET DANS LE PAYS

• Expérience de travail dans la région (un atout).

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES POUR CE POSTE

• Expérience démontrée dans la gestion des réseaux sociaux (twitter, Facebook, Instagram) et l’usage de ces plateformes dans des contextes de campagnes publiques et des capacités à gérer plusieurs comptes de réseaux au même temps avec une efficacité similaire.
• Grandes capacités en matière de design graphique, montage de photo et de vidéo avec Adobe créative cloud, fondamentales pour ce poste.
• Une vaste expérience de travail avec des systèmes de gestion de contenu web.
• Expérience dans l’utilisation des médias sociaux et dans plusieurs outils de suivi pour améliorer la participation du public.

INFORMATIQUE

• Expérience dans l’utilisation des médias sociaux et dans plusieurs outils de suivi pour améliorer la participation du public.
• Expérience dans l’utilisation de plateformes numériques Suivi, Évaluation, Apprentissage (SEA) telles que Google AdWord, Google Analytics, Hootsuite, Insight, Hashtrack, etc.
• Suite Office.

LANGUE(S) DE TRAVAIL

• Français parlé et écrit.
• Maîtrise de l’espagnol parlé et écrit.
• L’anglais est un atout.

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam-Québec, incluant la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.
• Leadership inclusif.
• Diplomatie et bon jugement.
• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie et initiative.
• Professionnalisme.
• Capacité à travailler sous pression.

CONDITIONS

• Allocation mensuelle : montant en fonction du coût de la vie dans le pays d’affectation ;
• Billet d’avion aller-retour ;
• Assurance déplacement voyage ;
• Montant pour le logement ;
• Bourse permettant de faciliter la réintégration au Québec/ Canada.

POUR POSTULER

Ce poste vous intéresse ? Faite parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt) à travers notre site internet suivant.

Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous remercions toutes les candidates et candidats pour leur intérêt mais seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Prière de ne pas téléphoner.