Conseillère ou conseiller technique en confection de mode- Bolivie

STATUT DE COOPÉRANTE OU COOPÉRANT VOLONTAIRE

PAYS, VILLE : BOLIVIE, SUCRE 

DÉBUT DU CONTRAT : FÉVRIER 2018

DURÉE : 3 mois

Oxfam-Québec vous remercie chaleureusement pour votre intérêt et souligne qu’étant donné la nécessité de combler les postes dans les meilleurs délais, les candidatures reçues sont analysées au fur et à mesure et les entrevues se font en continu.

ORGANISATION PARTENAIRE

Centro Juana Azurduy – Sucre, Bolivie

CONTEXTE DU MANDAT

La stratégie centrale du programme Accès Innovation repose sur l’affectation dans les pays d’intervention de conseillères et de conseillers techniques canadiens (ou résidents permanents) ayant pour mandat d’accroître les capacités techniques, administratives et financières des organisations partenaires locales. Ces appuis doivent permettre aux partenaires d’innover et de générer des changements durables dans leur milieu en matière de croissance économique, de sécurité alimentaire, d’égalité entre les sexes, de bonne gouvernance et de viabilité de l’environnement. Dans cette optique, le programme privilégiera le développement de modèles et d’approches d’intervention innovants à travers une démarche qui sera soutenue par un réseau de partenaires canadiens composés d’organisations reconnues de la société civile, d’instituts de recherche ainsi que d’entreprises socialement responsables.

Le Centre Juana Azurduy est une organisation locale de référence dans la lutte pour l´égalité entre femmes et hommes, par l’application d’actions innovantes et de méthodologies efficaces pour établir des relations équitables, basé sur une idéologie féministe.

La principale stratégie d’intervention du Centre Juana Azurduy est l’autonomisation émancipatrice, individuelle et collective des femmes et des organisations sociales des femmes. L´autonomisation entendue comme le processus de modification de la répartition du pouvoir, aussi bien dans les relations interpersonnelles que dans les institutions de la société.

D’une position féministe, le CJA veut contribuer au démantèlement du système patriarcal grâce à l’autonomisation émancipatrice des femmes et des situations de vie des jeunes faisant face à la discrimination de classe, d’origine ethnique et de sexe.

Le CJA est composé de plusieurs programmes dont le programme « Travail digne » qui a pour objectif de rendre accessible une formation technique productive et sociale afin que des jeunes femmes et hommes atteignent une plus grande autonomie économique ainsi qu’un meilleur accès au marché du travail. Le programme est donné à travers le Centre d’Éducation Technique Alternative (CETA) où les jeunes reçoivent une formation technique en menuiserie, tapisserie, soudure, confection textile, conduite de transport public et élaboration d’aliments.

En ce qui concerne la confection textile, le CETA offre la formation technique et professionnelle aux femmes et jeunes femmes. Les bénéficiaires des ateliers de confection démontrent des besoins en matière de différenciation de produits et en capacités techniques de confection. Les capacités du personnel auraient également besoin d’être renforcés en matière de développement de nouveaux produits.

RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la coordonnatrice ou du coordonnateur du programme ACCÈS INNOVATION (PAI) dans le pays d’intervention et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), la conseillère ou le conseiller en confection de mode effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI et l’appui aux partenaires dans son champ d’expertise. En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller en confection de mode assume les responsabilités suivantes :

Renforcement des capacités

Effectuer un diagnostic du marché de Sucre pour les produits de confection, particulièrement dans la sphère de textile.
Définir et élaborer des lignes de production en relation avec les conclusions du diagnostic.
Mettre en place une ligne de vêtements, en renforçant les techniques de confection des bénéficiaires du CETA.
Former les bénéficiaires du CETA en design de mode, particulièrement en ce qui à trait aux couleurs, tissus et leur lien avec la personnalité des vêtements.

Suivi-évaluation-apprentissage

Appuyer la systématisation des apprentissages réalisés au cours du processus de l´élaboration de la ligne de vêtements.

EXIGENCES

Être citoyenne ou citoyen canadien ou posséder le statut de résident permanent

ÉTUDES

Formation en design et marketing de mode

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Au moins 2 ans d´expérience comme designer de mode

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES POUR LE POSTE

• Connaissances approfondies des principes d´égalité entre les femmes et les hommes
• Maîtrise de techniques participative d’animation

LANGUES DE TRAVAIL

Espagnol intermédiaire, français

MAÎTRISE D’OUTILS INFORMATIQUES

Suite Microsoft Office, Skype

COMMUNICATION ORALE ET ÉCRITE

Niveau intermédiaire en espagnol (parlé)

COMMUNICATION ORALES ET ÉCRITE DANS UNE AUTRE LANGUE

Niveau avancé en français (incluant rédaction)

AUTRES QUALITÉS

• Compréhension y adhésion aux valeurs d´Oxfam, incluant la promotion de l´égalité de genre
• Excellente capacité d´analyse, de synthèse et de rédaction (surtout en espagnol)
• Leadership inclusif
• Travail en équipe
• Autonomie, initiative
• Capacité de travailler sous pression
• Capacité de travailler dans un environnement interculturel
• Flexibilité et adaptation

BONNE COMPRÉHENSION DES ENJEUX

Justice de genre
Autonomisation économique des femmes et/ou participation des femmes à l´économie

CONDITIONS

• Allocation mensuelle: Montant en fonction du coût de la vie dans le pays d’affectation;
• Billet d’avion aller-retour;
• Assurance déplacement voyage;
• Montant pour le logement.