Conseillère ou conseiller technique en développement des affaires et des projets - République Démocratique du Congo

Pays (lieu d’affectation) : République Démocratique du Congo, Kinshasa

Durée du contrat : 1 an

Départ :  Mars 2017

ORGANISATIONS PARTENAIRES

• Réseau des Femmes Chrétiennes du Congo (RFCC)
• L’Union des Coopératives Agricoles de Kinshasa (UCOOPAKIN)
• Cercle des Leaders Juvéniles pour la Promotion et la Protection Sociales (CLEJUPS)
• Éco-Environnement (Éco-É)
• Réseau des Éducateurs des Enfants et Jeunes de la rue (REEJER)

CONTEXTE DU POSTE / MANDAT

La stratégie centrale du programme ACCÈS Innovation (PAI) repose sur l’assignation dans les pays d’intervention de conseillères et de conseillers techniques canadiens (ou résidents perma-nents) ayant pour mandat d’accroître les capacités techniques, administratives et financières des organisations partenaires locales. Ces appuis doivent permettre aux partenaires d’innover et de générer des changements durables dans leur milieu en matière de croissance économique, de sécurité alimentaire, d’égalité entre les sexes, de bonne gouvernance et de viabilité de l’environnement. Dans cette optique, le programme privilégie le développement de modèles et d’approches d’intervention innovants à travers une démarche qui sera soutenue par un réseau de partenaires canadiens composés d’organisations reconnues de la société civile, d’instituts de recherche ainsi que d’entreprises socialement responsables.
En ce qui concerne le mandat de développement des affaires et de projets, la conseillère ou le conseiller technique appuiera les efforts d’Oxfam à Kinshasa et de ses partenaires, qui a comme axes de travail la promotion de la sécurité alimentaire ainsi que la création d’opportunités économiques pour les Kinoises et les Kinois. Les programmes ont pour objectifs, entre autres, de contribuer à l’autonomisation économique des jeunes et des femmes, tant en milieu rural qu’urbain, par la mise en marche d’initiatives économiques novatrices et durables aux plans environnemental et social.

RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la coordonnatrice ou du coordonnateur du programme ACCÈS INNOVATION (PAI) dans le pays d’intervention et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), la conseillère ou le conseiller en développement des affaires et de projets effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI et l’appui aux partenaires dans son champ d’expertise. En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller en développement des affaires et de projets assume les responsabilités suivantes :

DESCRIPTION DES TÂCHES

En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, le/la conseiller/ère en est responsable de :

Développement des affaires :

• Appuyer les partenaires dans la recherche de financement en lien avec la programmation d’Oxfam en RDC et du Programme Accès & Innovation (PAI);
• Contribuer à la veille stratégique des opportunités d’affaires auprès des bailleurs de fonds, des fondations et autres sources de fonds intervenant en RDC ;
• Réaliser une veille des initiatives, innovations, recherches, etc. dans le domaine du développement d’affaires de projets en lien avec les orientations stratégiques des partenaires;

Renforcement des capacités et innovation :

• Réaliser un diagnostic spécifique des partenaires afin d’actualiser leurs besoins de renforcement en développement des affaires et de projets ;
• Renforcer les capacités des partenaires dans l’élaboration de propositions de projets en lien avec les orientations stratégiques des partenaires;
• Contribuer à l’actualisation d’une base de données de donateurs potentiels pour les partenaires ;
• Développer un plan de formation et élaborer des outils de développement et d’élaboration de propositions de projets répondant à des appels d’offre ou autres opportunités de financement ;
• S’assurer que l’on tient compte des stratégies d’intégration des questions d’égalité hommes-femmes et d’inclusion des jeunes dans l’élaboration et la mise en œuvre de toutes les activités;

Suivi, évaluation et apprentissages :

• Renforcer les partenaires dans l’élaboration des éléments de suivi, évaluation et apprentissages des projets présentés;
• Appuyer les équipes de travail des partenaires dans le suivi et l’évaluation des stratégies et résultats des initiatives en cours d’exécution;
• Appuyer le suivi-évaluation des résultats atteints en matière de développement au niveau du programme d’Oxfam auprès des partenaires;
• Participer à la systématisation des apprentissages et des innovations développées par Oxfam et ses partenaires en matière de développement;

Réseaux d’expertise :

• Appuyer la participation des partenaires à des réseaux de connaissances et d’expertise thématiques;
• Accompagner les partenaires dans la diffusion d’expériences auprès d’organisations alliées/similaires;
• Contribuer à l’actualisation de la base de données des donateurs potentiels et de projets d’Oxfam en RDC;
• Contribuer, au besoin, à la rédaction de propositions répondant à des appels d’offre en collaboration avec d’autres partenaires d’Oxfam en RDC;
• Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat outre-mer en contribuant au rayonnement du programme, des projets, des partenaires, etc. par des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

EXIGENCES

Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente au Canada

PROFIL RECHERCHÉ

SCOLARITÉ

Diplôme universitaire en gestion, administration d’entreprises, développement international, marketing, commerce international et/ou autre domaine pertinent.

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

• Au moins 2 ans d’expérience en gestion de projet dans le domaine du développement des affaires et/ou de projet de développement ou autre domaine pertinent.
• Expérience professionnelle dans le secteur du développement et de la gestion de projet, particulièrement en RDC, un atout.
• Expérience de travail sur les thématiques touchant les jeunes et/ou les femmes dans les domaines de la sécurité alimentaire, du développement économique et/ou de l’égalité entre les femmes et les hommes.

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL À L’INTERNATIONAL

Expérience de travail en RDC ou dans la région (atout).

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

• Recherche de financement
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de projet
• Conception et adaptation d’outils de formation
• Expérience en facilitation et animation de groupes
• Connaissance des processus de Gestion Axée sur les Résultats (GAR)
• Connaissance des principes d’Égalité entre les Femmes et les Hommes (ÉFH)

INFORMATIQUE

Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint). Skype.

LANGUE(S) DE TRAVAIL

• Français
• Anglais (atout)

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam-Québec, comprenant la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes
• Leadership inclusif
• Diplomatie et bon jugement
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie et initiative
• Professionnalisme
• Capacité à travailler sous pression

CONDITIONS

• Allocation mensuelle: Montant en fonction du coût de la vie dans le pays d’affectation;
• Majoration de l’allocation mensuelle pour un maximum de 1 personne accompagnatrice (conjoint-conjointe);
• Billet d’avion aller-retour;
• Assurance santé, vie et invalidité;
• Montant pour le logement;
• Bourse permettant de faciliter la réintégration au Québec/Canada.

COMMENT POSER VOTRE CANDIDATURE?

Ce poste vous intéresse ?

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt), en spécifiant le titre du poste et le pays d’affectation dans l’objet de votre courriel (ex. : Conseillère ou conseiller technique en développement des affaires et des projets – République démocratique du Congo ).

Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.

Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s pour leur intérêt mais seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

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