Conseillère ou conseiller technique en gestion d'organisations culturelles - Burkina Faso

PAYS (lieu d’affectation) : Ouagadougou, Burkina Faso
DURÉE DU CONTRAT : 1 an renouvelable
DÉPART : Juin 2017

ORGANISATIONS PARTENAIRES

Association Faso-Cirque

CONTEXTE DU POSTE / MANDAT

La stratégie centrale du programme repose sur l’assignation dans les pays d’intervention de conseillères et de conseillers techniques canadiens (ou résidents permanents) ayant pour mandat d’accroître les capacités techniques, administratives et financières des organisations partenaires locales. Ces appuis doivent permettre aux partenaires d’innover et de générer des changements durables dans leur milieu en matière de croissance économique, de sécurité alimentaire, d’égalité entre les sexes, de bonne gouvernance et de viabilité de l’environnement. Dans cette optique, le programme privilégie le développement de modèles et d’approches d’intervention innovants à travers une démarche qui sera soutenue par un réseau de partenaires canadiens composés d’organisations reconnues de la société civile, d’instituts de recherche ainsi que d’entreprises socialement responsables.

Le partenaire, l’association Faso-Cirque (AFC) a émis le besoin de renforcement de leurs capacités en gestion d’organisation culturelle.

Faso-Cirque est une association à but non lucratif, créée en 2006 par des jeunes moniteurs et artiste issus de structures d’éducation spécialisé ayant l’amour du métier de circassien et le désir d’accompagner d’autres jeunes à s’exprimer par les arts du cirque. Basée à Ouagadougou, l’association a pour objectif la promotion des arts du cirque au Burkina Faso et leur rayonnement partout en Afrique. La mission de Faso Cirque est de mener des activités de loisirs et d’épanouissement dans des spectacles visant le divertissement et la sensibilisation sur différents thèmes, mettant en valeur les arts du cirque africain.

RESPONSABILITÉS

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité de la coordonnatrice du PAI dans le pays d’intervention et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), la Conseillère ou le Conseiller effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI.

En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la Conseillère ou le Conseiller assumera les responsabilités suivantes :

Gestion d’organisation culturelle

• Accompagner l’organisation à formaliser ses processus organisationnels et son projet associatif ;
• Renforcer les compétences de l’organisation en gestion budgétaire, comptable et financière ainsi qu’en gestion des ressources humaines ;
• Appuyer le développement et la mise en œuvre d’un plan de communication.

Promotion et autonomisation économique

•  Élaborer et mettre en œuvre un plan de formation et d’accompagnement du partenaire portant sur diverses thématiques liées à la promotion et l’autonomisation économique de leurs compagnies culturelles et artistiques ;
•  Appuyer l’organisation dans l’identification et le développement de partenariats porteurs.
•  Appuyer l’élaboration de projets innovants pour permettre à l’organisation de démontrer les nouvelles compétences acquises et l’aptitude à développer des activités rentables.

Suivi-évaluation-apprentissage

•  Appuyer le partenaire dans l’évaluation quantitative et qualitative des résultats atteints en matière d’autonomisation économique de leurs compagnies culturelles et artistiques ;
•  Coordonner le rapportage des résultats atteints selon les normes établies ;
•  Contribuer à la documentation des apprentissages et des innovations développés par Oxfam et ses partenaires (approches, leçons apprises, bonnes pratiques, témoignages, etc.).

Réseaux d’expertise

•  Participer à un réseau d’expertise global d’Oxfam portant sur la sensibilisation et mobilisation par l’art et le cirque social ;
•  Faciliter la participation du partenaire à des réseaux d’expertise portant sur l’autonomisation économique de la compagnie culturelle et artistique au Burkina Faso ;
•  Coordonner la participation des partenaires à des échanges d’expériences et événements d’apprentissage (articles, conférences, vidéos, témoignages, etc.) ;
•  Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat outre-mer en contribuant au rayonnement du programme, des projets, des partenaires, etc. par des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

EXIGENCES

Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente au Canada

PROFIL RECHERCHÉ

SCOLARITÉ
• Diplôme universitaire : D.E.S.S. en gestion d’organismes culturels; Maitrise en management d’entreprises culturelles ; ou formation en gestion + connaissances et expérience des besoins reliés à la gestion des arts et de la culture.
• Formation professionnelle en gestion événementielle au sens large.

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

• Au moins deux années d’expérience pertinente en montage financier de projets culturels ou artistiques de la pré-production à la post- production
• Expérience en administration, management, marketing, comptabilité et gestion des ressources humaines dans des entreprises ou des organismes à vocation culturelle.
• Expérience des mécanismes de financements dans le domaine culturel
• Expérience de travail en équipe multidisciplinaire
• Expérience de travail en développement international (atout)
• Expérience à l’international Expérience de travail au Burkina Faso ou dans la région (atout).

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

• Multitâches
• Gestion axée sur les résultats
• Conception et adaptation d’outils de formation
• Facilitation et animation de groupes
• Renforcement organisationnel
• Communication orale et écrite

INFORMATIQUE

Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint).
LANGUE(S) DE TRAVAIL

Maîtrise du Français écrit et parlé
QUALITÉS RECHERCHÉES

•  Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam-Québec, comprenant la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes
• Leadership inclusif
• Diplomatie et bon jugement
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie et initiative
• Professionnalisme
• Capacité à travailler sous pression

CONDITIONS

• Allocation mensuelle: Montant en fonction du coût de la vie dans le pays d’affectation;
• Majoration de l’allocation mensuelle pour un maximum de 2 personnes accompagnatrices;
• Frais de scolarité des enfants;
• Billet d’avion aller-retour; • Assurance santé, vie et invalidité;
• Montant pour le logement;
• Bourse permettant de faciliter la réintégration au Québec/Canada.

COMMENT POSER VOTRE CANDIDATURE ?

Ce poste vous intéresse ?
Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt), en spécifiant le titre du poste et le pays d’affectation dans l’objet de votre courriel (ex. : Conseillère ou conseiller technique en gestion d’organisations culturelles – Burkina Faso), à :

recrutement-volontaires@oxfam.qc.ca

Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.
Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s pour leur intérêt mais seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.