Conseillère ou conseiller technique en gestion et opération de radio communautaire- Burkina Faso

STATUT DE COOPÉRANTE OU COOPÉRANT VOLONTAIRE

PAYS : Burkina Faso

VILLE (LIEU D’AFFECTATION) : Ouagadougou

DURÉE DU CONTRAT : 6 mois

DÉPART : SEPTEMBRE 2017

ORGANISATIONS PARTENAIRES

Espace Culturel Gambidi

CONTEXTE DU POSTE

La stratégie centrale du programme repose sur l’assignation dans les pays d’intervention de conseillères et de conseillers techniques (CT) canadiens (ou résidents permanents) ayant pour mandat d’accroître les capacités techniques, administratives et financières des organisations partenaires locales. Ces appuis doivent permettre aux partenaires d’innover et de générer des changements durables dans leur milieu en matière de croissance économique, de sécurité alimentaire, d’égalité entre les sexes, de bonne gouvernance et de viabilité de l’environnement. Dans cette optique, le programme privilégie le développement de modèles et d’approches d'intervention innovants à travers une démarche qui sera soutenue par un réseau de partenaires canadiens composé d’organisations reconnues de la société civile, d’instituts de recherche ainsi que d’entreprises socialement responsables.

Le partenaire, l’Espace Culturel Gambidi (ECG), a comme devise « L’art au service du développement » et est à ce titre un allié intéressant pour toutes les thématiques. Il s’est donné comme objectif de participer, à travers des activités et actions multiformes, à la promotion et au développement des arts du spectacle vivant en Afrique et d’apporter un soutien aux créateurs et aux artistes africains pour leur permettre de mieux exercer leur métier dans une optique de professionnalisation. L’Espace Culturel Gambidi est aussi un cadre de réflexion sur l’évolution de la vie culturelle et de la place de l’art dans le processus de développement social et économique des pays africains en particulier. Au sein d’ECG a été créée une radio communautaire, Radio Gambidi, qui est fonctionnelle et possède du personnel suffisamment compétent pour mener à bien les activités de base. Toutefois, elle a émis le besoin de renforcer les compétences techniques et de gestion de ses employés et bénévoles, soit un (1) chef de programmation, deux (2) techniciens, une dizaine d’animateurs et d’autres intervenants épisodiques. Globalement, il s’agit d’appuyer l’équipe de la Radio Gambidi tant au niveau technique (conception, montage d’émissions, utilisation maximisée des technologies) qu’au niveau de la gestion (bonne gestion du personnel, des horaires des émissions, l’archivage, la diffusion web des podcasts, la recherche de financement et le développement de partenariats stratégiques).

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité de la coordonnatrice du PAI dans le pays d’intervention et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), la conseillère ou le conseiller technique (CT) en gestion et opération d’une radio communautaire attitré au partenaire, effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI.

La conseillère ou le conseiller sera basé dans les locaux du partenaire ECG et participera aux activités radiophoniques du partenaire, afin d’assurer un appui de proximité.

DESCRIPTION DES TÂCHES

• En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller  assumera les responsabilités suivantes (en ordre de priorité du partenaire):
• Appuyer la préparation et la diffusion web des podcasts en collaboration avec le ou la CT communication ;
• Renforcer les compétences du personnel et des bénévoles de la Radio dans :
  • la recherche et la préparation d’une émission de la programmation;
  • le nettoyage et le montage de produit radiophonique avec le logiciel Adobe Audition;
  • l’animation des émissions avec le logiciel Le Raduga;
  • la planification du contenu et des horaires des émissions;
  • l’archivage.
• Identifier des recommandations d’améliorations au niveau des technologies et logiciels actuellement utilisés ;
• Créer de façon collaborative des outils de formation continue à l’usage du personnel sur les thématiques abordées lors du mandat (capsules vidéo ou radio par exemple, manuels de procédures, guides, etc.), pour pérenniser les apprentissages;
• Développer ou améliorer un système d’évaluation de la qualité de la production et du contenu, et émettre des recommandations si nécessaires, incluant les liens à faire avec différents projets de développement, et proposer des nouvelles idées de thèmes à couvrir dans les périodes creuses, etc. ;
• Collaborer avec les autres CTs en cours de renforcement auprès d’ECG (par ex. planification stratégique, communication, utilisation de la suite Microsoft Office, développement de partenariats et mobilisation de ressources, ressources humaines).
• Effectuer un diagnostic des capacités techniques du partenaire, faisant lieu de ligne de base pour le suivi de l’impact du renforcement apporté;
• Rendre disponible, au niveau d’Oxfam ainsi que d’ECG, la liste détaillée des activités de renforcement mises en œuvre ainsi que la documentation pertinente à chacune;
• Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat outre-mer en contribuant au rayonnement du programme, des projets, des partenaires, etc. par des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

EXIGENCES

STATUT               

• Être citoyenne ou citoyen canadien ou posséder le statut de résident permanent.

SCOLARITÉ

• Formation en radio, communication, journalisme ou tout domaine connexe.

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL            

• Minimum de trois (3) ans d’expérience en radio ;
• Expérience significative dans le domaine de la radio communautaire ;
• Expérience dans le domaine de l’art social serait un atout ;
• Excellentes habilités de communication orale et écrite ;
• Diplomatie et bon jugement ;
• Expérience de travail en développement international (atout)

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL À L’INTERNATIONAL ET DANS LE PAYS              

• Expérience de travail dans le pays d’assignation (un atout).

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES    

• Préparation et diffusion web des podcasts
• Techniques de radio (recherche, montage, nettoyage, animation d’émissions)
• Andragogie (formation aux adultes)
• Conception et adaptation d’outils de formation
• Compétences interculturelles.
• Communication orale et écrite.
• Multitâches.

INFORMATIQUE             

• Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint).
• Logiciel Adobe Audition
• Logiciel Le Raduga

LANGUE(S) DE TRAVAIL              

• Maîtrise du français, parlé et écrit.

QUALITÉS RECHERCHÉES            

• Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam-Québec, dont la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.
• Leadership inclusif.
• Diplomatie et bon jugement.
• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie et initiative.
• Professionnalisme.
• Capacité à travailler sous pression.

CONDITIONS:

• Allocation mensuelle: Montant en fonction du coût de la vie dans le pays d’affectation;
• Billet d’avion aller-retour;          
• Assurance voyage, assurance vie et invalidité;
• Montant pour le logement;

COMMENT POSER SA CANDIDATURE

Ce poste vous intéresse ? Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d’intérêt), en spécifiant le titre du poste et le pays d’assignation dans l’objet.

Oxfam-Québec souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.

Nous remercions toutes les candidates et candidats pour leur intérêt mais seules les personnes sélectionnées seront contactées.