Conseillère ou conseiller technique en gouvernance participative (court terme)

Pays : Colombie
Ville (lieu d’affectation) : Bogota
Durée du Contrat : 3-4 mois
Départ : Septembre 2016

ORGANISATION PARTENAIRE

Asociación Departamental de Usuarios Campesinos de Cundinamarca (ADUC)

CONTEXTE DU POSTE

Dans le cadre du programme de coopération volontaire (PCV) financé par le gouvernement du Canada, Oxfam-Québec a développé le Programme ACCÈS & INNOVATION (PAI) dont le but ultime est d’améliorer le bien-être économique et social des collectivités vulnérables et marginalisées, particulièrement des femmes et des jeunes dans 11 pays d’intervention : Bénin, Bolivie, Burkina Faso, Colombie, Cisjordanie et bande de Gaza, Haïti, Honduras, Jordanie, Mali, Pérou et la République démocratique du Congo (RDC).

La stratégie centrale du programme repose sur l’affectation dans les pays d’intervention de conseillères et de conseillers techniques canadiens (ou résidents permanents) ayant pour mandat d’accroître les capacités techniques, administratives et financières des organisations partenaires locales. Ces appuis doivent permettre aux partenaires d’innover et de générer des changements durables dans leur milieu en matière de croissance économique, de sécurité alimentaire, d’égalité entre les sexes, de bonne gouvernance et de viabilité de l’environnement. Dans cette optique, le programme privilégiera le développement de modèles et d’approches d’intervention innovants à travers une démarche qui sera soutenue par un réseau de partenaires canadiens composé d’organisations reconnues de la société civile, d’instituts de recherche ainsi que d’entreprises socialement responsables.

En ce qui concerne le mandat court terme, le ou la conseiller(ère) technique (CT) sera chargé(e) d´appuyer l´organisation partenaire ADUC dans le travail de leur nouvelle approche de gestion participative dans la restructuration qu’ils vont mettre en place.

Le ou la CT en gouvernance participative sera amené(e) à appuyer ADUC dans l’évolution du mode de management, à tracer des perspectives de développement afin d’optimiser le modèle organisationnel et à assurer la participation des membres au sein de l’organisation.

Le présent mandat s’inscrit ainsi dans une stratégie de consolidation des résultats atteints par le partenaire et de développement de nouvelles capacités en matière de gouvernance participative, particulièrement en gestion participative.

RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du coordonnateur du programme ACCÈS INNOVATION (PAI) dans le pays d’intervention et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec), la conseillère ou le conseiller en gouvernance participative effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI et l’appui aux partenaires dans son champ d’expertise. En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller en gouvernance participative assume les responsabilités suivantes :

Renforcement des capacités

• Renforcer les connaissances et capacités en gouvernance participative et en changement de pratiques par le biais de l´élaboration d´activités et de formations pour les bénéficiaires d’ADUC ;
• Renforcer l’équipe d’ADUC quant à la construction d’une culture de démocratie participative et de gestion des conflits;
• Optimiser la gestion en misant sur les connaissances et les compétences des divers acteurs ;

Évaluation et apprentissage

• Dégager les leçons apprises à chaque étape, formuler et mettre en œuvre les recommandations pour la poursuite, l’orientation et l’amélioration des étapes suivantes
• Coordonner le rapportage des résultats atteints.

EXIGENCES

Statut :

Être citoyenne ou citoyen canadien ou posséder le statut de résident permanent.

Scolarité :

Diplôme/étudiant de dernière année en développement des organisations, gouvernance participative, gouvernance ou tout autre domaine pertinent.

Expérience professionnelle :

• Minimum de 1 an d’expérience en gouvernance, participation citoyenne
• Expérience en facilitation et animation de groupes
• Expérience de travail en Amérique Latine, un atout.

Compétences spécifiques pour ce poste :

• Connaissances de la démocratie participative et résolution de conflits
• Compétences en protocole de suivi et communication
• Compétences en communication orale et écrite
• Capacités d’animation et de formation
• Connaissance des principes d’Égalité entre les Femmes et les Hommes (ÉFH)

Langue(s) de travail :

Espagnol et Français

Maîtrise d’outils informatiques :

Suite Microsoft Office, Skype

HABILITES ET APTITUDES REQUISES

Communication orale et écrite :

Niveau intermédiaire en espagnol

Communication orales et écrites dans une autre langue :

Niveau avancé en français (incluant rédaction)

Qualités recherchées :

• Engagement à travailler à la lutte contre la pauvreté et les injustices sociales
• Rigueur intellectuelle et professionnelle
• Sens de la planification et de l’organisation
• Capacité à travailler sous pression
• Tolérance à l’ambigüité
• Capacité à bien travailler en équipe
• Leadership, autonomie et initiative

Bonne compréhension des enjeux :

• Justice Femmes-Hommes
• Participation citoyenne

Conditions offertes

• Allocation mensuelle : Montant en fonction du coût de la vie dans le pays d’affectation;
• Billet d’avion aller-retour;
• Assurance voyage, assurance vie et invalidité;
• Montant pour le logement.