Conseillère ou Conseiller technique en lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles et autonomisation économique des femmes

PAYS : Jordanie, Cisjordanie et Bande de Gaza

Pays (lieu d’affectation) : Amman, Jordanie

DURÉE DU CONTRAT : 18 mois

DÉPART : Octobre 2016

ORGANISATIONS PARTENAIRES

Ce poste est multi-partenariat et multi-pays : il suppose la collaboration du-de la conseiller-ère avec les organisations partenaires qui auront été identifiées comme pertinentes et qui auront exprimé de l’intérêt parmi le bassin local de partenaires d’Oxfam.

CONTEXTE DU POSTE

La stratégie centrale du programme ACCÈS Innovation (PAI) repose sur l’assignation dans les pays d’intervention de conseillères et de conseillers techniques canadiens (ou résidents permanents) ayant pour mandat d’accroître les capacités techniques, administratives et financières des organisations partenaires locales. Ces appuis doivent permettre aux partenaires d’innover et de générer des changements durables dans leur milieu en matière de croissance économique, de sécurité alimentaire, d’égalité entre les sexes, de bonne gouvernance et de viabilité de l’environnement. Dans cette optique, le programme privilégie le développement de modèles et d’approches d'intervention innovants à travers une démarche qui sera soutenue par un réseau de partenaires canadiens composés d’organisations reconnues de la société civile, d’instituts de recherche ainsi que d’entreprises socialement responsables.

En ce qui concerne la population cible, le programme met les femmes au cœur de toutes ses interventions, car celles-ci sont trop souvent privées d’opportunités et de pouvoir de décision et d’influence. Pour ce faire, Oxfam et ses partenaires mettent en œuvre dans tous les pays d’intervention une stratégie spécifique en matière de justice entre les femmes et les hommes – dont la lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles - afin de promouvoir le plein exercice de leurs droits, incluant celui de vivre une vie sans violence.

MANDAT

Sous la responsabilité de la coordonnatrice ou du coordonnateur du PAI dans le pays d’intervention, en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec) et en coordination avec la Communauté de Pratique Globale VFFF d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller en lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles et autonomisation économique des femmes (AÉF) effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI et l’appui aux partenaires dans son champs d’expertise.

Le conseiller ou la conseillère sera membre d’une communauté de pratique globale spécifique composée des conseillers et conseillères des autres pays prenant part à l’initiative, du chargé de programmes en justice entre les femmes et les hommes, de membres du pôle de connaissances d’Oxfam sur les violences faites aux femmes et aux filles, de membres du pôle de connaissances d’Oxfam sur l’autonomisation économique des femmes en agriculture, et de membres du CRI-VIFF (Centre de recherche sur la violence intrafamiliale et faites aux femmes).

La lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles (VFFF) constitue une priorité pour Oxfam, qui dispose d’un cadre conceptuel global sur les VFFF mise en œuvre par des programmes dans plus de 40 pays et soutenu par un pôle de connaissances (PC) sur les VFFF, dans le contexte duquel le poste se place. Le PC sur les VFFF a pour objectif de consolider les connaissances d’Oxfam sur la question des VFFF, de générer de nouveaux savoirs, soutenir l’amélioration de la qualité des programmes d’Oxfam en VFFF, contribuer à l’augmentation des ressources allouées aux programmes en VFFF et mettre les expert-e-s en réseau.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

En accord avec les politiques, normes et procédures d’Oxfam, le-la conseiller-ère technique travaillera sur :

Initiative sur les liens entre l’autonomisation économique des femmes et les violences faites aux femmes et aux filles (50 %)

En collaboration avec les membres de la communauté de pratique et en se basant sur les travaux récents du pôle de connaissances sur le sujet :

• Identifier les partenaires d’Oxfam en Jordanie, Cisjordanie et Bande de Gaza travaillant les thématiques de violences faites aux femmes et aux filles et l’autonomisation économique des femmes.
• Identifier les programmes et projets d’Oxfam et des partenaires en Jordanie, Cisjordanie et Bande de Gaza  en lutte contre les violences faites aux femmes et les programmes et projets en autonomisation économique des femmes
• Élaborer une méthodologie d’évaluation de la performance d’Oxfam et des partenaires en matière de transversalisation des actions de lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles dans les cadres des programmes et projets d’autonomisation économique des femmes, en cours ou à venir.
• Établir des synergies entre les partenaires d’Oxfam travaillant en lutte contre les violences faites aux femmes et ceux travaillant en autonomisation économique des femmes, ou soutenir les partenaires travaillant
• Créer des liens pertinents entre les programmes et projets d’Oxfam travaillant sur la lutte contre les violences faites aux femmes et les programmes et projets travaillant sur l’autonomisation économique des femmes, et appuyer les équipes d’Oxfam dans l’amélioration de la transversalisation des interventions en violence dans les programmes d’autonomisation économique des femmes.
• Basé sur les expériences de travail avec les partenaires et les programmes et projets d’Oxfam en Jordanie, Cisjordanie et Bande de Gaza , contribuer à l’élaboration de lignes directrices pour l’intégration d’intervention en matière de violences faites aux femmes et aux filles dans le cadre des programmes d’autonomisation économique des femmes.
• Contribuer à la diffusion des lignes directrices au niveau national, régional et international, ainsi qu’à la formation des équipes pays et partenaires à leur utilisation.

Développement de la thématique de violences faites aux femmes et aux filles (15 %)

• Effectuer une veille des recherches publiées sur la thématique des violences faites aux femmes et aux filles en Jordanie, Cisjordanie et Bande de Gaza  et au sein de la confédération Oxfam.
• Coordonner l’élaboration de la stratégie thématique du PAI reliée aux violences faites aux femmes et aux filles ainsi que son articulation à la Stratégie globale d’intervention d’Oxfam dans le pays.

Innovation et renforcement des capacités des partenaires (15 %)

• Soutenir le renforcement des capacités des partenaires locaux en VFFF/VBG, comme thématique spécifique et comme thématique transversale dans les programmes d’AÉF.

Suivi-évaluation-apprentissage (10 %)

• Soutenir la mise-en-œuvre des systèmes de suivi-évaluation pour les programmes et projets identifiés et participer à la réflexion sur la mesure des progrès en matière de transversalisation des VFFF dans les programmes AÉF.

Réseaux d’expertise (10 %)

• Participer aux réseaux d’expertise d’Oxfam portant sur les violences faites aux femmes et aux filles.
• Faciliter la participation des partenaires et alliés locaux à des réseaux d’expertise portant sur les violences faites aux femmes et aux filles, particulièrement ceux coordonnés par Oxfam.
• Coordonner l’organisation d’échanges d’expériences dans le pays présentant les expériences innovantes mises en œuvre par les partenaires et autres acteurs du développement.
• Contribuer à faire connaître et rayonner l’expertise d’Oxfam et de ses partenaires dans les réseaux nationaux et internationaux portant sur les violences faites aux femmes et aux filles (articles, conférences, vidéos, témoignages, etc.), notamment par la plateforme Compass du pôle de connaissances sur les VFFF.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

STATUT

• Détenir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente au Canada.

FORMATION ACADÉMIQUE

• Diplôme universitaire pertinent en travail social, études féministes, développement international, sociologie ou autre domaine connexe.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Trois (3) ans d’expérience en matière de justice de genre et droits des femmes.
• Expérience de travail en équipe multidisciplinaire.
• Expérience de travail en développement international un atout.

EXPÉRIENCE INTERNATIONALE

• Expérience de travail en Jordanie et/ou la Cisjordanie et la Bande de Gaza un atout.

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

• Connaissance approfondie et maîtrise de l’approche genre et développement.
• Expérience de travail significative en lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles.
• Expérience en autonomisation économique des femmes un atout.
• Gestion axée sur les résultats.
• Excellentes compétences d’expression orale et écrite.
• Capacité à travailler en contexte interculturel.
• Compétences en recherche-action un atout.
• Facilitation d’ateliers et de formations.
• Capacité à rassembler différentes parties prenantes.
• Connaissance et compréhension de la situation et du mouvement des femmes/féministe dans le pays d’affectation un atout.

COMPÉTENCES INFORMATIQUES

• Microsoft Office Suite 2010 (Word, Excel, Outlook and PowerPoint) et Skype.

LANGUES

• Excellent anglais écrit et parlé.
• Français courant.
• Arabe un atout.

QUALITÉS PERSONNELLES

• Engagement envers la mission d’Oxfam-Québec et ses valeurs, notamment la justice de genre.
• Leadership inclusif.
• Sens de la diplomatie et discernement.
• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie et sens de l’initiative.
• Capacité à travailler sous pression.

CONDITIONS

• Allocation mensuelle basée sur le coût de la vie dans le pays d’affectation.
• Augmentation de l’allocation pour un maximum de 2 personnes accompagnatrices.
• Frais de scolarité pour les enfants.
• Billets d’avion aller-retour.
• Assurance voyage, vie et invalidité.
• Allocation de logement.
• Allocation de réinstallation au Canada.

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