Conseillère ou conseiller technique en mécanismes de financement du système de santé et mutuelle de solidarité pour les femmes

Pays : République Démocratique du Congo
Durée du contrat : 2 ans
Date de départ : août 2016
Partenaire(s) : Les Divisions provinciales de la santé (DPS) de la Tshopo et de l’Ituri en République Démocratique du Congo (RDC) sont les partenaires d’Oxfam pour la réalisation d’un projet mères et enfants en santé financé par Affaires Mondiales Canada dans 15 zones de santé comprenant 215 établissements sanitaires.

Contexte du poste

En 2014, le taux de mortalité maternelle en République démocratique du Congo (RDC) atteint 846 décès pour 100,000 naissances (EDS-RDC, 2013-2014), le cinquième plus élevé au monde (OMS, 2014). Le taux de mortalité infantile régresse mais reste élevé: 104 décès pour 1,000 naissances en 2014. Avec une climat d’insécurité, les déplacements de populations, les violations aux droits humains, notamment les violences sexuelles dans l’est du pays et un système de santé fragile, les défis sont gigantesques: les infrastructures de santé sont précaires surtout en zones rurales; la situation des médicaments est catastrophique, souvent en deçà de 30% des standards; le personnel de santé manque souvent de compétences professionnelles; la pauvreté chronique limite l’accès aux services et affecte la santé globale. La capacité de l’État à jouer son rôle en matière de planification et livraison de services de base a été fragilisée en raison des conflits armés.

Le Projet vise à réduire la mortalité chez les mères et les enfants dans les zones ciblées d’intervention. Les activités comprennent : des formations au profit de prestataires de soins; un renforcement de capacités en gestion pour les cadres et gestionnaires ainsi que de la Société Congolaise des Gynécologues et d’Obstétriciens (SCOGO); la réhabilitation/construction de maternités; la gestion des déchets biomédicaux; l’équipement et la dotation en médicaments ; des campagnes d’information misant des approches sexo-spécifiques; des campagnes de sensibilisation pour la prévention de la transmission du VIH/Sida de la mère à l’enfant; la prévention des grossesses précoces; le renforcement d’associations de femmes; l’appui aux femmes et aux jeunes de participer de manière plus actives dans la gouvernance de santé  et des appuis pour une amélioration de la qualité de l’information sanitaire ainsi que l’organisation d’événements de partage de connaissances et de réseautage pour le grand public canadien.

Les résultats intermédiaires escomptés comprennent : 1) une prestation améliorée de services de santé adaptés aux besoins des mères et des enfants de moins de cinq ans et respectueux de l’environnement dans les zones ciblées. 2) une utilisation accrue des services de santé par les populations locales, spécialement les femmes, les jeunes et les enfants de moins de cinq ans; et 3) un engagement accru du public canadien sur les enjeux touchant la santé des mères et des enfants dans les pays en développement.

Mandat

Sous la responsabilité du chef de projet et en  conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller appuiera le projet dans le développement et le suivi d’activités génératrices de revenue pour la pérennisation du financement dans le système de santé. Notamment la conseillère ou le conseiller mettra en œuvre un processus de sélection de mécanismes ou d’initiatives de financement des services de santé qui seront financé dans le cadre du projet et les appuiera. Il/elle appuiera aussi le développement de mutuelles de santé dans les communautés.

Description des tâches

En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller assume les responsabilités suivantes en collaboration avec l’agent responsable :

• Produire une analyse des expériences en matière de l’autofinancement de structures de santé.
• Mettre en place un diagnostic des besoins de formations sur mesure en matière d’activités génératrices de revenue.
• Mettre en place des processus de formation d’autofinancement de structures de santé.
• Appuyer les partenaires à réaliser des études de marchés et études de faisabilités techniques et financières.
• Appuyer le lancement d’un système de sélection pour des initiatives de financement de services de santé.
• Appuyer le développement de mutuelles de santé dans les communautés.
• Appuyer les structures de santé à développer et à mettre en œuvre ces initiatives.
• Veiller au respect du déroulement des activités planifiées.
• Coordonner le rapportage des résultats atteints et tenir à jour des donnés de rendement des différents projets.
• Appuyer les partenaires et le projet dans l’évaluation des résultats atteints en matière de pérennisation de financement.
• Assurer le respect du protocole signé entre d’une part Oxfam Québec et d’autre part, les formations sanitaires appuyées.
• Documenter les défis et succès des différentes options expérimentées et partager ces expériences, leçons apprises, bonnes pratiques, etc. avec les structures de santé et les mutuelles de santé pour développer des communautés d’apprentissage.
• Mettre en place des processus de modélisation de l’expérience d’autofinancement.
• Contribuer à la documentation des apprentissages et des innovations développées par Oxfam et ses partenaires (approches, leçons apprises, bonnes pratiques, témoignages, etc.).
• Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat outre-mer en contribuant au rayonnement du programme, des projets, des partenaires, etc. par des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

Exigences

Statut : Être citoyenne ou citoyen canadien ou posséder le statut de résident permanent.

Scolarité : Diplôme universitaire ou collégiale avec spécialisation en commerce, coopératives, activités génératrices de revenue toute autre expérience pertinente.

Expérience de travail :

• Au moins trois années d’expérience pertinente.
• Expérience de travail en équipe multidisciplinaire.
• Expérience de travail en développement international.

Expérience de travail à l’international et dans le pays : 

• Expérience de travail en Afrique.
• Expérience de travail dans le RDC et/ou dans une zone post-conflit (un atout).

Compétences spécifiques pour ce poste :

• Connaissances de gestion, de contrats et de partenariat.
• Connaissances d’appuie organisationnelle.
• Planification stratégique.
• Conception et adaptation d’outils de formation.
• Facilitation et animation de groupes.
• Très bonne connaissance du terrain.
• Expérience de travail en équipe et en milieu multiculturel.
• Multitâches.

Informatique : Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et Skype.

Langue(s) de travail : Maîtrise du français parlé et écrit.

Qualités recherchées :

• Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam-Québec, incluant la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.
• Leadership inclusif.
• Diplomatie et bon jugement.
• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie et initiative.
• Capacité à travailler sous pression.

Conditions

• Allocation mensuelle: Montant en fonction du coût de la vie dans le pays d’affectation;
• Billet d’avion aller-retour;
• Assurance voyage, assurance vie et invalidité;
• Montant pour le logement;
• Bourse permettant de faciliter la réintégration au Québec/Canada.