Conseillère ou conseiller technique en suivi-évaluation apprentissage et redevabilité

Pays : Burkina Faso (Région des Hauts Bassins – Bobo-Dioulasso)
Durée du contrat : 6 mois (poste non accompagné)
Date de départ : le plus tôt possible
Partenaire(s) : Association Wouol, Association Munyu, Union provinciale des producteurs des fruits et légumes (UPPFL), Direction régionale de la Santé des Hauts (institution hôte), Direction régionale de l’Education nationale et de l’Alphabétisation des Hauts Bassins; Direction régionale de la Santé des Cascades, Direction régionale de l’Éducation nationale et de l’Alphabétisation des Cascades.

Contexte du poste

Dès le déclenchement de la maladie à virus Ebola(MVE) et la flambée épidémique qui s’en est suivie en Afrique de l’Ouest avec des cas également en Europe et aux Etats Unis, le gouvernement du Burkina Faso s’est doté d’un plan de préparation et de riposte à cette épidémie. Les autorités politiques du pays traduisant ainsi leur volonté de lutter contre la MVE ont invité tous les partenaires du Burkina Faso, les organisations non gouvernementales, les associations et leaders communautaires à s’approprier ce plan de riposte et à mettre en œuvre des activités de communication afin de sensibiliser le plus grand nombre de personnes sur la MVE. Oxfam au Burkina Faso conformément à sa mission, s’est engagée aux côtés des différents acteurs et partenaires, à apporter sa contribution au gouvernement burkinabè dans le cadre du projet « Prévention de la Propagation de la maladie à virus Ebola au Burkina Faso ». Ce projet qui est financé par Affaires Mondiales Canada intervient dans les régions des Hauts Bassins et des Cascades. L’objectif principal est de contribuer à la prévention de la MVE par des campagnes de sensibilisation, la promotion de l’hygiène et la prévention des infections dans les formations sanitaires de la zone d’intervention. Afin de s’assurer de l’efficacité de son action en vue de l’atteinte de ses objectifs, Oxfam entend se doter d’une équipe pluridisciplinaire qui couvrira tous les domaines d’action du projet. C’est dans cette optique qu’elle envisage recruter un ou une conseillers-ère technique en suivi-évaluation, apprentissage et redevabilité.

Responsabilité

Sous la responsabilité administrative de la coordonnatrice du PAI d’Oxfam au Burkina Faso et sous la responsabilité technique du chef de projet basé à Banfora et, en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam basés à Banfora et ceux basés à Ouagadougou, la conseillère ou le conseiller en suivi – évaluation – apprentissage et redevabilité poursuit les objectifs suivants :

• Assurer un bon fonctionnement du système de suivi-évaluation du projet
• Assurer un appui technique au bon fonctionnement du mécanisme de redevabilté et de plaintes conformément aux principes d’Oxfam
• Participer à l’analyse des données et l’élaboration des différents rapports
• Participer à la réalisation des différentes évaluations du projet (évaluation à mi-parcours et finale) en collaboration avec la Responsable Planification Monitoring Evaluation and Learning (PMEAL)
• Participer en collaboration avec l’équipe Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) et la PMEAL à la capitalisation du projet.

En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, le ou la conseiller-ère en Suivi-évaluation apprentissage et redevabilité assumera les responsabilités suivantes :

• Apporter un appui aux équipes dans le suivi et l’évaluation des activités;
• Assurer le suivi des indicateurs et la gestion de la base de données du projet ;
• Organiser et superviser en collaboration avec le chef de projet l’évaluation à mi-parcours du projet ;
• Participer aux réunions de planification et de bilan du projet ;
• Participer au renforcement des capacités techniques de l’équipe d’Oxfam à Banfora ;
• Assurer une bonne gestion de mécanisme de redevabilité et de plaintes mis en place dans le cadre du projet ;
• Organiser et animer en collaboration avec le chef de projet les réunions de coordination avec les partenaires
• Assister ou représenter Oxfam lors des réunions avec les partenaires en l’absence ou en cas d’empêchement du chef de projet.

Qualifications et exigences

Statut : Être citoyenne ou citoyen canadien ou posséder le statut de résident permanent

Scolarité : Diplôme universitaire en sociologie, gestion de projets, suivi-évaluation de programme ou tout autre domaine pertinent.

Expérience de travail :

• Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire
• Expérience de travail en suivi, évaluation et apprentissage
• Expérience de travail en équipe multidisciplinaire.
• Expérience de travail en développement international (un atout).

Expérience à l’international : Expérience de travail dans le pays d’assignation (un atout).

Compétences spécifiques pour ce poste :

• Gestion axée sur les résultats (GAR).
• Communication orale et écrite.
• Compétences interculturelles.
• Multitâches.
• Conception et adaptation d’outils de formation.
• Facilitation et animation de groupes.

Informatique : Parfaite maitrise de l’outil informatique notamment Excel, Sphinx, etc…

Langue(s) de travail : Français écrit et parlé

Qualités recherchées :

• Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam-Québec, incluant la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.
• Leadership inclusif.
• Diplomatie et bon jugement.
• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie et initiative.
• Professionnalisme.
• Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.
• Sens de l’organisation et capacité à prioriser et à planifier

Conditions

• Allocation mensuelle: Montant en fonction du coût de la vie dans le pays d’affectation;
• Billet d’avion aller-retour;
• Assurance voyage, assurance vie et invalidité;
• Montant pour le logement.