Conseillère ou conseiller technique en travail social

Pays : Pérou
Durée du contrat : 2 ans
Date de départ : septembre 2016
Partenaire : Alternativa (interventions dans le district de Comas)

Contexte du poste

La stratégie centrale du programme repose sur l’assignation dans les pays d’intervention de conseillères et de conseillers techniques canadiens (ou résidents permanents) ayant pour mandat d’accroître les capacités techniques, administratives et financières des organisations partenaires locales. Ces appuis doivent permettre aux partenaires d’innover et de générer des changements durables dans leur milieu en matière de croissance économique, de sécurité alimentaire, d’égalité entre les sexes, de bonne gouvernance et de viabilité de l’environnement. Dans cette optique, le programme privilégie le développement de modèles et d’approches d’intervention innovants à travers une démarche qui sera soutenue par un réseau de partenaires canadiens composés d’organisations reconnues de la société civile, d’instituts de recherche ainsi que d’entreprises socialement responsables.

En ce qui concerne la population cible, le programme met les jeunes au cœur de toutes ses interventions, car ceux-ci sont trop souvent privés d’opportunités de participation au développement, dans les espaces décisionnels et de pouvoir d’influence. Cela est particulièrement vrai pour les jeunes d’Amérique latine et des Caraïbes (ALC) qui rencontrent plusieurs obstacles de même nature (inégalités, discriminations), d’où l’importance pour Oxfam de développer des approches communes et un réseau d’expertise qui soutiennent la promotion de la coexistence démocratique et l’insertion professionnelle des jeunes femmes et jeunes hommes dans les entreprises.

Description du poste

Sous la responsabilité de la coordonnatrice ou du coordonnateur du PAI dans le pays d’intervention et en étroite collaboration avec l’équipe d’intervention d’Alternativa, la conseillère ou le conseiller en travail social effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du PAI et l’appui aux partenaires dans son champ d’expertise.

En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la conseillère ou le conseiller en travail social assume les responsabilités suivantes :

Innovation et Renforcement des capacités

• Renforcer l’équipe d’intervention d’Alternativa quant au niveau d’analyse concernant la perspective de genre, la violence et la construction d’une culture de démocratie participative, et de gestion des conflits adéquate;
• Contribuer au développement des capacités de l’équipe d’Alternativa afin de promouvoir l’incorporation de la perspective de genre auprès des enseignants, des étudiants et leurs familles.
• Systématiser les informations des expériences et stratégies de démocratie participative et résolution de conflits dans les écoles situées dans des contextes de violence urbaine (Lima Nord);
• Appuyer les processus de systématisation des stratégies utilisées par le partenaire Alternativa et d’autres organisations pour le renforcement de la représentation et participation des élèves (produit attendu : manuel pour les nouveaux élus des municipalités scolaires 2016);
• Appuyer l’identification de stratégies communautaires et au sein des écoles secondaires en lien avec la santé mentale.

Suivi-Évaluation-apprentissage et Communication

• Contribuer à la proposition d’insertion au travail de jeunes femmes et jeunes hommes, de même qu’à la proposition de suivi et communication auprès des jeunes stagiaires et jeunes insérés professionnellement au travail, en favorisant particulièrement leur apprentissage au sein des entreprises.

Les taches spécifiques seront les suivantes :

• Accompagner des jeunes et leurs familles dans le cadre du processus de formation;
• Assurer l’accompagnement et le suivi auprès des jeunes et des entreprises, lors des stages;
• Appliquer la stratégie de suivi virtuel et technologique auprès des jeunes (réseaux virtuels, messages de texte, appels téléphoniques) afin d’orienter, accompagner et assurer la rétro-action auprès des jeunes stagiaires.

Réseaux d’expertise

• Participer à un réseau d’expertise global d’Oxfam portant sur la violence;
• Faciliter la participation des partenaires à des réseaux d’expertise portant sur l’autonomisation des femmes et des filles et des jeunes;
• Coordonner la participation des partenaires à des échanges d’expériences et événements ;
• Contribuer à faire connaître et rayonner l’expertise d’Oxfam et de ses partenaires/alliés dans des réseaux nationaux et internationaux (articles, conférences, vidéos, témoignages, etc.).

Exigences

Statut : Être citoyenne ou citoyen canadien ou posséder le statut de résident permanent.

Scolarité : Diplôme universitaire en travail social, sociologie ou tout autre domaine pertinent.

Expérience de travail :

• Minimum de trois années d’expérience pertinente, (en travail social)
• Expérience de travail en développement international
• Expérience de travail dans le pays, un atout.

Compétences spécifiques :

• Compétences en stratégies de promotion sociale
• Compétences en systématisation de l’information et stratégies
• Connaissance de la perspective de genre
• Connaissance de la démocratie participative et résolutions des conflits
• Compétences en protocole de suivi et communication
• Gestion axée sur les résultats
• Compétences en communication orale et écrite

Informatique : Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et Skype.

Langue(s) de travail : 

• Espagnol écrit et parlé
• Bon niveau d’anglais
• Français (un atout)

Qualités recherchées :

• Engagement à travailler à la lutte contre la pauvreté et les injustices sociales
• Sens de la planification et de l’organisation
• Capacité à travailler sous pression
• Diplomatie et bon jugement
• Capacité à bien travailler en équipe
• Leadership, autonomie et initiative
• Rigueur intellectuelle et professionnelle

Bonne compréhension des enjeux :

• Contexte de violence urbaine,
• Démocratie participative et résolutions des conflits

Conditions

• Allocation mensuelle : Montant en fonction du coût de la vie dans le pays d’affectation;
• Majoration de l’allocation mensuelle pour un maximum de 2 personnes accompagnatrices;
• Frais de scolarité des enfants;
• Billet d’avion aller-retour;
• Assurance voyage, assurance vie et invalidité ;
• Montant pour le logement;
• Bourse permettant de faciliter la réintégration au Québec/Canada.