Conseiller(ère) au recrutement et à l'employabilité

L’ATMPRQ est une entreprise d’insertion à l’emploi située à Laval.

L’entreprise œuvrant dans le domaine du recyclage de matières plastiques a pour mission de permettre à des personnes en situation d’exclusion d’intégrer le marché du travail.

Travailler à l’ATMPRQ, c’est adhérer à des valeurs humaines et environnementales.

Profil de la clientèle

Personnes éloignées du marché du travail ayant différentes problématiques pouvant affecter leur insertion en emploi (peu d’expérience de travail, faible scolarité, immigration, santé mentale, dossier judiciaire, etc).

Principales responsabilités

Le candidat devra assumer la  responsabilité au niveau du recrutement au programme d’insertion. Il aura également un rôle d’accompagnateur et de formateur auprès des travailleurs en formation dans leur processus d’insertion sur le marché du travail.  

Volet Recrutement

• Mettre en place des stratégies de recrutement pour les travailleurs en formation
• Développer des partenariats pour favoriser le recrutement
•  Gérer le processus de recrutement

Volet Employabilité

• Effectuer des entrevues de counselling afin de déterminer les besoins et objectifs des travailleurs en formation
• Rédiger le curriculum vitae et assurer leur inscription sur les sites de recherche d’emploi
• Former les travailleurs sur l’utilisation efficace des méthodes, techniques et stratégies de recherche d’emploi
• Accompagner et superviseur les travailleurs dans leurs démarches de recherche d’emploi
• Établir et entretenir des contacts avec les employeurs de la région
• Animer des ateliers et séances d’information
• Tenir à jour les rapports
• Échanger quotidiennement avec les membres de l’équipe pour connaître l’évolution des travailleurs en formation

Qualifications requises

Formation: formation en ressources humaines,  développement de carrière, psychoéducation, travail social,  

ou toute autre discipline équivalente

Expérience : 3-5 années d’expérience pertinente

Exigences: Expérience en recrutement ou employabilité (atout); Connaissance de la clientèle ayant  des problématiques d’employabilité; Bonne connaissance du français parlé et écrit;  Connaissance de la suite Office (World, Powerpoint, Excel);

Qualités requises :

• Orienté vers les résultats
• Bon sens analytique
• Esprit d’équipe
• Créativité
• Excellentes habiletés de communication interpersonnelles
• Bon sens de l’organisation,
• Autonomie, bonne capacité d’adaptation
• Empathie, ouverture d’esprit, respect d’autrui

Conditions de travail

Horaire : 35 hrs par semaine (demi-journée le vendredi)

Rémunération selon expérience : échelle entre 34500$ et 45000$

Excellentes conditions : assurances collectives (50% payé par l’employeur), politique de vacances, journées maladie

Entrée en poste :   à discuter