Conseiller(ère) aux Ressources Humaines

Nature du travail

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, la conseillère aux ressources humaines s’occupe principalement de la gestion des dossiers SST et des relations de travail. Elle coordonne les activités de recrutement et effectue toutes les autres tâches cléricales d’un service de ressources humaines.

Tâches principales

• Soutenir et accompagner les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leur équipe de travail ;
• Assurer le rôle conseil dans l’application des conventions collectives, des politiques et procédures et des lois régissant le droit du travail ;
• SST : prévention et gestion des dossiers SST : enquêtes, contestations, suivi de dossier (médical et administratif), représentation TAT ;
• Gérer les dossiers disciplinaires ;
• Gérer les griefs: vérification, enquête, démarche à entreprendre, suivis nécessaires, communication syndicats;
• Préparer les dossiers en litige ;
• Participer à la préparation et aux rencontre de négociation ;
• Agir à titre de représentant de l’employeur auprès des différentes instances administratives, (CNESST, TAT, activités de recrutement externe, etc.) ;
• Dotation (recrutement, accueil et intégration du personnel pour le siège social) ;
• Cibler et déterminer les différents moyens de recrutement, procéder aux affichages de poste interne et externe;
• Planifier et coordonner les activités de formation ;
• Toute autre tâche demandée ou connexe.

Exigences du poste

• BAC en Ressources Humaines ou administration profil RH ou équivalence de reconnaissance en expérience ;
• Expérience minimal de trois années à titre de généraliste dans un milieu syndiqué de préférence;
• Expérience essentielle en gestion de dossiers SST et relations de travail (griefs, avis disciplinaires, etc.) ;
• Connaissance du Règlement sur la certification des résidences privées pour aînés (atout) ;
• Facilité à travailler avec des outils informatiques et excellentes connaissances de la suite Microsoft Office ;
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé et Bonne connaissance de l’anglais (atout) ;
• Connaissances des lois et réglementations applicables au droit du travail ;
• Aimer les personnes du bel âge.

Conditions de travail:

• À temps complet (40 heures / semaine);
• Conditions de travail intéressantes et concurrentielles ;
• Belles possibilités d'avancement;
• Repas fourni.

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