Conseiller(ère) en développement organisationnel

POSTE DE CONSEILLER(ÈRE) EN DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL - JUNIOR

Titre du poste : CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL

Service : Service développement organisationnel

Supérieur immédiat : Directrice en développement organisationnel

Lieu de travail :

Conseil tribal Mamuitun, 44 rue Messek, bureau 202
Pessamit (Québec)  G0H 1B0

Entrée en fonction : Dès que possible

Statut d’emploi : Contrat de travail d’un (1) an avec possibilité de prolongation

Rémunération : Selon les qualifications, l’expérience et la grille salariale établie

Priorité d’embauche : À compétences égales, le conseil tribal Mamuitun applique l’embauche préférentielle des Autochtones

Conditions d’emploi : Possibilité de télétravail, nombreux déplacements, fonds de pension, assurance collective

Le Conseil tribal Mamuitun (CTM) est un organisme régional autochtone dont la mission vise à « promouvoir les droits et intérêts des communautés membres, en les aidant dans la poursuite et la réalisation de leur autonomie locale dans le respect de leur particularité. (…)". À cette fin, il offre des services de développement organisationnel et communautaire aux Premières Nations Innues membres de son organisation.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un ou d’une conseiller(ère) en développement organisationnel pour soutenir les premières Nations membre dans le développement des capacités de la fonction publique locale.

SOMMAIRE DU POSTE 

Le conseiller ou la conseillère en développement organisationnel met à profit son expertise en développement organisationnel afin d’accompagner le développement des capacités de la fonction publique locale des Premières Nations membres du Conseil tribal. La personne titulaire du poste travaille sur des alignements stratégiques et contribue à l’amélioration du climat organisationnel. Elle conçoit, analyse, évalue et fournit les orientations professionnelles en gestion des ressources humaines et en gestion des changements et développe des formations.

PRINCIPALES FONCTIONS

• Analyser les besoins et les réalités organisationnelles des Premières Nations membres, formuler des objectifs, proposer des plans d’action et des stratégies de développement;
• Planifier et exécuter diverses tâches en lien avec le développement organisationnel des fonctions publiques locales, les accompagner et soutenir les gestionnaires des Premières Nations concernant leurs enjeux de développement organisationnel;
• Contribuer à des projets qui visent à augmenter la performance organisationnelle tout en favorisant le développement des personnes, et ce, en partenariat avec l’ensemble des intervenants concernés;
• Participer au renforcement de la capacité du Conseil tribal Mamuitun à poursuivre son développement.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Baccalauréat ou diplôme universitaire en développement organisationnel, en gestion des ressources humaines, administration publique;
• Expérience auprès des Premières Nations. Ce poste est ouvert aux conseillers et conseillères en début de carrière ou ayant quelques années d’expérience. La personne titulaire de ce poste sera accompagnée et soutenue dans le développement de ses compétences par l’équipe en place.

DATE DE FERMETURE

Les candidatures accompagnées du curriculum vitae et des diplômes devront être reçus au plus tard le 6 septembre par courriel à l’adresse suivante : recrutement@mamuitun.com ou par courrier à l’attention de : Dominique Wozniak,
44 rue Messek, local 202, Pessamit (Québec) G0H 1B0 sous pli identifié Concours CDO Conseil tribal Mamuitun.