Conseiller(ère) en développement organisationnel, Cameroun

NOM DU PARTENAIRE :    Centre pour l’environnement et le développement (CED)

LIEU DE TRAVAIL :  Cameroun (5 postes à travers du Cameroun disponible)
DURÉE DE L'AFFECTATION :   6 mois  
CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ AU FINANCEMENT :    
Être citoyen ou résident permanent canadien
EXIGENCES LINGUISTIQUES :   Français de niveau 4-5

À PROPOS DE CUSO INTERNATIONAL

Cuso International est un organisme sans but lucratif de développement international et de coopération volontaire. Chaque année, nous envoyons des centaines de citoyens du monde pour travailler à des projets de développement dans plus de 20 pays d'Afrique, d'Asie, d'Amérique latine et des Caraïbes. Cuso international est l’un des plus importants organismes de développement international et de coopération volontaire de toute l’Amérique du Nord.

À PROPOS DE NOTRE PARTENAIRE

Le CED prône la transformation non violente dans l'approche des conflits d'accès et d'usage des espaces et des ressources.
A cet effet, l'organisation s'est donnée pour mission de contribuer à la protection des droits, des intérêts, de la culture et des aspirations des communautés locales et autochtones des forêts d'Afrique Centrale. Ce, par la promotion de la justice environnementale et de la gestion durable des ressources naturelles dans la région.

LE RÔLE DU COOPÉRANT-VOLONTAIRE

Objectif général de l'affectation

En sa qualité de Conseiller en Développement Organisationnel, le volontaire aura pour rôle principal de renforcer les capacités du Centre pour l’Environnement et le Développement (CED), en l’aidant à réaliser un diagnostic organisationnel suivi de l’élaboration d’un plan de développement Organisationnel à long terme et en apportant un appui pour la préparation de sa mise en œuvre. Ce plan formera les bases d’une plus longue collaboration avec CUSO International. CUSO des outils participatifs pour faire ce genre de diagnostic qui seront mis à la disposition du volontaire à son arrivée dans le pays.

Objectifs particuliers de l'affectation

• Organiser et faciliter des modules de formation pour le personnel et les communautés bénéficiaires sur des thèmes comme, le plaidoyer, la décentralisation, l’approche genre, les peuples autochtones, la bonne gouvernance, l’approche basée sur les droits et les changements climatiques.
• Appui à l’organisation en matière de développement et de mise en œuvre des micros projets sur la promotion de la décentralisation, des droits humains, de la bonne gouvernance, de l’approche genre, l’adaptation aux changements climatiques etc.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

Essentielles

• Expérience pratique (3 ans)  dans le domaine de la gestion d’organismes.
• Diplôme universitaire dans le domaine de la gestion et/ou droit.

Souhaitables

• Expérience en tant que formateur et facilitateur
• Expérience en développement institutionnel/organisationnel et avec la technique de planification participative.
• Maîtrise des mécanismes de montage et d’exécution de projets.
• Aptitude à travailler avec peu de ressources et comme membre d’une équipe.
• Flexibilité et adaptabilité dans un environnement changeant.

FORMATION ET SOUTIEN FINANCIER

Le soutien financier que nous offrons couvrira le coût de votre affection à l'étranger et vous permettra d'avoir un mode de vie à la fois sain et modeste :

• Participation à la journée d'évaluation de Cuso international (les candidats doivent payer les premiers 150 $ des frais de transport et d'hébergement les plus économiques);
• Frais de déplacement et d'hébergement associés à la formation pré-départ de cinq jours qui aura lieu à Ottawa;
• Billet d'avion aller-retour, visa et permis de séjour (dont un billet de retour en cas d’urgence familiale);
• Frais de vaccination, médicaments et assurance maladie complète;
• Hébergement sur le terrain;
• Allocation de subsistance modeste, qui variera selon le pays d’affectation;
• Allocation trimestrielle durant votre affectation;
• Support modeste aux personnes accompagnatrices.

POSER SA CANDIDATURE

Posez votre candidature en ligne en indiquant le titre du poste et son numéro de référence CMR0105/0002/0001