Conseiller(ère) en ressources humaines

Vous êtes à la recherche d’un emploi au sein d’une équipe dynamique et humaine. Vous osez sortir des sentiers battus et mettre en œuvre vos idées. Ne cherchez plus et joignez-vous à l’équipe de notre client, une Clinique dentaire réputée et bien établie de la région de Laval.

L’équipe de la clinique dentaire veut s’adjoindre un(e) conseiller(ère) en ressources humaines souhaitant jouer un rôle de premier plan au sein de son équipe.

Relevant directement des propriétaires de la Clinique vous aurez comme mandat de supporter les dentistes dans la gestion générale des ressources humaines en plus de développer des pratiques novatrices qui vont contribuer à l’atteinte des objectifs de l’organisation.

Rôle et responsabilités

• Développer ou revoir les programmes et les pratiques ressources humaines en s’assurant de leur alignement sur les valeurs et la stratégie organisationnelle
• Conseiller et aider les dentistes à interpréter et à administrer les politiques et les programmes afin de permettre une gestion uniforme, cohérente et équitable
• Agir comme personne-ressource auprès des employés et des dentistes
• S’assurer de l’application des lois, règlements, politiques, contrats de travail, programme d’avantages sociaux ou autres du domaine des ressources humaines
• Planifier et administrer le régime d’assurance collective et de rémunération globale, ainsi que les programmes de formation et de perfectionnement professionnel, d'aide aux employés, d'équité en matière d'emploi et d'action positive
• Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements ou des modifications aux politiques existantes
• Élaborer des classifications de poste, des descriptions de travail et des échelles salariales, ainsi que des mesures et des systèmes d'évaluation des compétences
• Assurer une vigie des meilleures pratiques en ressources humaines

Profil recherché

• Baccalauréat dans un domaine relié à la gestion des ressources humaines, les relations industrielles ou l’administration des affaires
• Deux années d’expérience en gestion des ressources humaines ou DEC en ressources humaines avec cinq années d’expérience
• Membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines et Relations Industrielles du Québec (un atout)
• Excellent français (parlé et écrit) et anglais parlé (un atout)
• Connaissances en informatique et en médias sociaux
• Collaboration, esprit d’équipe, honnêteté et intégrité

Si vous possédez les compétences clées pour vous permettre de contribuer aux objectifs organisationnels de la Clinique nous sommes impatients de faire votre connaissance. Veuillez notez que seules les candidatures retenues seront contactées.