STATUT : Permanent
HORAIRE: 35 heures/semaine
Avantages sociaux / Bel environnement de travail
  • Coordonne le processus de dotation et participe à des entrevues;
  • Gère la liste de rappel des employés syndiqués et collabore à la gestion des horaires de travail;
  • Coordonne les activités d’accueil et d’intégration et rencontre les employés;
  • Procède à la classification appropriée du personnel syndiqué;
  • Transmet au service de la paie les données relatives à la rémunération;
  • Administre les dossiers d’assurances collectives et d’invalidités;
  • Compile les informations liées à la formation des employés;
  • Prépare les dossiers d’employés et les maintient à jour;
  • Rédige de la correspondance suite à des vérifications ou analyses;
  • Tient à jour des fichiers informatisés de gestion des ressources humaines;
  • Traite les demandes de congés (maternité, sans solde) ainsi que les retraites;
  • Administre toutes les étapes relatives aux périodes d’essai et changements de statuts, et assure le suivi conformément à la convention collective;
  • Exerce un rôle-conseil auprès des gestionnaires;
  • Prépare les indicateurs de gestion;
  • Organise des réunions et participe à la coordination d’événements spéciaux;
  • Assiste à des réunions et rédige des comptes rendus;
  • Participe à la révision de processus en gestion des ressources humaines;
  • Effectue diverses autres tâches administratives afin de supporter le service.

EXIGENCES:

BAC relation industrielle ou Ressources Humaines
Expérience de travail dans un milieu syndiqué
Bilinguisme à l'oral et à l'écrit
Bonne connaissance des lois en matière d'emploi
Maîtrise bien Word et Excel

   ressources humaines

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