Conseiller(ère) juridique en droit du travail (remplacement congé de maternité)

L’ACMM est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) juridique pour un remplacement de congé de maternité pour environ 1 an. Relevant de la directrice administrative, la personne retenue sera en première ligne pour répondre aux questions des membres portant sur leurs conditions de travail et relations professionnelles.

Principales responsabilités :

• Recevoir les appels téléphoniques des membres relativement aux questions d’ordre professionnel ;
• Rencontrer les membres et leur apporter le soutien juridique et psychologique nécessaire ;
• Donner des conseils juridiques et stratégiques aux membres et rédiger des lettres pour eux ;
• Communiquer et/ou rencontrer les membres pour tous les litiges ou la présence d’un avocatest requise ;
• Participer au comité mixte avec l’Employeur ;
• Préparer les dossiers en rédigeant l’historique de la problématique et en réunissant les preuves documentaires pertinentes ;
• Coordonner différents comités et réunions.Y participer activement et en préparer l’ordre du jour. Rédiger les rapports et comptes-rendus nécessaires ;
• Participer aux audiences et apporter un soutien aux membres concernés ;
• Tenir à jour la base de données en relations professionnelles ;
• Vérifier l’exactitude des comptes d’honoraires des avocats et autres professionnels ;
• Rédiger des articles d’information relativement aux relations professionnelles.

Exigences  et habiletés:

• Baccalauréat en droit ou l'équivalent
• Membre du Barreau du Québec
• Expérience en droit du travail serait un atout
• Savoir faire preuve d’écoute et d’empathie (relation d’aide)
• Capacité à travailler en équipe et de façon autonome
• Parfaite maîtrise de la langue française parlée et écrite
• Facilité à rédiger, bon sens de l'organisation et rigueur
• Flexibilité et ouverture d'esprit
• Bonnes connaissances des logiciels, dont  Microsoft Word, Outlook et des outils de recherches juridiques

Poste à temps plein (32h50). Entrée en fonction :  avril 2015.

Les entrevues auront lieu entre le 4 et 20 mars 2015.

VOTRE CV DOIT ÊTRE ACCOMPAGNÉ D'UNE COPIE DE VOTRE CARTE DE MEMBRE DU BARREAU.

Échéance de l'affichage: 27-02-15