Consultant en ressources humaines et relations de travail

Notre cliente, une firme spécialisée en gestion des ressources humaines, relations de travail et gestion de l’invalidité, nous a mandatés afin de recruter une personne chevronnée, capable d’accompagner les clients en matière de gestion des ressources humaines et relations de travail.  Détails de l’offre tatut de l’emploi : Permanent Horaire de travail : Temps plein  Rémunération: Entre 60-70k selon expérience Lieu de travail : Bureau sur la rive-sud de Montréal  Mandat pour la région métropolitaine et ailleurs au Québec Principales responsabilités

• Accompagner les clients à mieux réaliser leur rôle en gestion des ressources humaines;
• Définir, élaborer et implanter des outils efficaces en ressources humaines en tenant compte du secteur d’activité et en regard des enjeux de chaque organisation;
• Établir des stratégies optimales de gestion des ressources humaines afin de répondre aux besoins de structure organisationnelle chez les clients;
• Développer des programmes et politiques RH;
• Participer au recrutement et à la dotation chez les clients;
• Participer aux différentes activités de relations de travail chez nos clients;
• Bâtir, promouvoir et donner des séances de formations adaptées selon les besoins des clients;
• Faire la promotion de nos services auprès des clients existants et développer de nouvelles relations d’affaires.

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou relations industrielles;
• Minimum de 10 ans d’expérience en ressources humaines / relations de travail ou en tant que coach de gestion;
• Bilinguisme français/anglais est essentiel
• Leadership d’expertise et de mobilisation;
• Esprit critique et jugement;
• Être orienté qualité, service et résultats;
• Capacité de définir les besoins et de concevoir des stratégies pour y répondre; 
• Capacité d'influencer, de convaincre, de former, d'informer, d'animer, d'intervenir, de coacher; 
• Capacité de rédiger et de présenter des informations, des modèles et des processus simples et efficaces;
• Connaissances approfondies des dimensions humaines liées à la gestion, à la supervision et au développement des ressources humaines.

Pour nous partager votre intérêt pour ce poste, faites-nous parvenir votre CV à l'adresse suivante: cv@globalrh.ca

Au plaisir!