Consultant(e) en ressources humaines

VOTRE PASSION, DE MULTIPLES POSSIBILITÉS.

SOYEZ DE L’ÉQUIPE.

VIACONSEIL est une firme de consultation multiservice en ressources humaines bien établie dans la grande région de Montréal. Nous offrons des services-conseils pour l’ensemble des besoins qu’une organisation peut avoir en matière de gestion des ressources humaines. Nos solutions sont adaptées, sur mesure et exclusives. Nous aidons nos clients à déployer le plein potentiel de leurs talents vers une performance optimale de leur organisation.

Les valeurs d’excellence, d’esprit d’équipe, d’innovation, de responsabilité, de confiance et de respect définissent VIACONSEIL.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Consultant(e) en ressources humaines pour se joindre l’équipe.

Vos avantages.

L’occasion unique de participer concrètement au succès d’une équipe dynamique et compétente, où votre contribution sera reconnue. L’opportunité de travailler en mode télétravail, selon un horaire flexible, facilitant ainsi un rythme de vie équilibré. Une rémunération concurrentielle, offrant une rémunération de base et variable (bonification). Assurez le développement de vos compétences tout au long de votre cheminement professionnel. Une occasion de mettre à profit vos connaissances, vos compétences et tout votre potentiel.

Vos défis professionnels.

Relevant de la consultante principale en ressources humaines, vous participerez aux initiatives de développement des affaires de VIACONSEIL et vous accompagnerez les clients, principalement des PME, dans la définition, la planification et l’exécution de divers projets liés à la gestion des ressources humaines.

Principaux défis:

• Participer activement au développement des affaires, générer de nouvelles occasions d’affaires, y compris la prospection de nouveaux clients. S’impliquer et participer aux diverses activités de réseautage ;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les clients, analyser les comptes clients et proposer des recommandations pertinentes à leurs besoins ;
• Rédiger et présenter diverses offres de service ;
• En collaboration avec l’équipe, réaliser des mandats variés :
  • Recrutement (stratégies de recrutement, dotation, chasse de têtes, etc.);
  • Rémunération globale (stratégies de rémunération, structures salariales, évaluations salariales au marché, exercices d’équité salariale ou de maintien, programmes de bonification, conditions de travail, avantages sociaux, etc.);
  • Conseils et coaching;
  • Développement organisationnel, outils et programmes RH;
  • Diagnostic de la fonction RH;
  • Élaboration et animation de formations;
  • Gestion du changement, communications internes;
  • Sondage de mobilisation et de satisfaction;
  • Etc.
• Contribuer à l’amélioration de nos outils, processus et services offerts par VIACONSEIL ;
• Toutes autres tâches connexes.

Votre profil et vos talents.            

Vos qualifications :

• Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires (avec spécialisation en GRH), en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinentes en gestion des ressources humaines (notamment au sein d’un rôle-conseil) ;
• Expérience reconnue dans le domaine de la consultation en ressources humaines (un fort atout) ;
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec (ORHRI) ;
• Expérience et intérêt pour le développement des affaires ;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance approfondie des lois du travail au Québec et au Canada, des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines ;
• Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• Vous possédez un permis de conduire valide et vous avez accès à un véhicule.

Vos compétences et votre profil :

• Passionné(e) de la gestion des ressources humaines ;
• Sens aiguisé du service client : qualité du service offert, excellente capacité d’écoute et forte aptitude pour détecter les besoins des clients ;
• Esprit entrepreneurial, bon sens des affaires et orienté vers les résultats ;
• Excellentes habiletés relationnelles (auprès des clients, collaboration au sein de l’équipe, capacité à développer facilement des réseaux d’affaires) ;
• Esprit d’équipe et de collaboration ;
• Professionnalisme, éthique professionnelle et intégrité ;
• Attitude positive, ouverture aux changements, polyvalence et capacité d’adaptation ;
• Excellent jugement et forte capacité d’analyse ;
• Démontre un bon sens de l’organisation et de priorisation, capacité à gérer plusieurs mandats simultanément ;
• Autonomie et initiative, haut sens des responsabilités (imputabilité).

Le moment est venu.  Joignez-vous à l’équipe !

Pour postuler dès maintenant, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae.

Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

Nous remercions chacun des candidats de leur intérêt ; veuillez toutefois prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.