Contremaître à la maintenance

Description générale du poste

Sous la supervision du directeur à la maintenance, le contremaitre à la maintenance supervise, encadre, mobilise et assure le développement d’une équipe multidisciplinaire: mécaniciens (5), électriciens (2),  soudeur (1) et sous-traitants, dont le mandat est de réaliser des tâches de maintenance préventive et corrective sur les actifs de l’entreprise. En collaboration avec les différents intervenants, il planifie, contrôle et assure la réalisation des travaux de maintenance et le contrôle des coûts. Il détermine les causes de bris afin de mettre en œuvre les correctifs nécessaires et ce, conformément aux politiques et procédures en vigueur dans l’organisation. Le titulaire du poste exerce un rôle clé au sein de l’organisation. Il assure le leadership et l’opérationnalisation des activités de maintenance pour les équipements et infrastructures de l’entreprise. Il voit à l’exécution du plan d’entretien des actifs selon une vision et une culture d’amélioration continue basé sur une philosophie sollicitant la participation de tous les employés. Il propose des moyens pour l'amélioration des performances en gestion de la maintenance et collabore à la mise en place des meilleures pratiques de l’industrie. Il veille à l'application, sur le terrain, des politiques et procédures, notamment en matière de ressources humaines, santé et sécurité, qualité et environnement.

Formation requise

Détenir une formation collégiale en mécanique d’entretien, fabrication mécanique ou électrotechnique ou une formation universitaire en génie ou une combinaison d’expériences et de formations équivalentes.

Expérience requise

Un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en milieu manufacturier comprenant au moins 3 années d’expérience en supervision de personnel de maintenance au sein de l’industrie manufacturière acquise en milieu syndiqué. À l’aise à diriger et opérer dans un environnement informatisé et connaissance des systèmes informatisés de gestion de la maintenance GMAO.