Contremaître au département de rembourrage (Meubles)

Chef de fil dans le domaine de la fabrication de meubles, notre entreprise est située à Ville Saint-Laurent, Québec

Tâches et Responsabilités :

• Planifier, diriger et contrôler les activités du département
• Promouvoir la santé et la sécurité au travail et veiller à ce que les règles de sécurité soient respectées
• Coordonner, assigner, gérer et évaluer le travail des employés sous sa responsabilité;
• Veillez à la formation des employés et mettre sur pied un programme de compagnonnage
• Fournir des objectifs précis et des attentes claires aux employés quant aux niveaux de performance requis;
• S'assurer d'avoir la main-d’œuvre et l'équipement pour effectuer les tâches quotidiennes de rembourrage
• Préparer des échantillons à la demande du directeur de production
• Préparer des réquisitions pour le matériel du département
• Coordonner les décomptes physiques d'inventaire du département
• Préparer les gabarits pour le bois
• Faire les suivis avec les différents départements ayant une incidence sur les opérations du rembourrage
• Transmettre des rapports régulièrement à son supérieur mettant en évidence des problèmes ou exigences particulières au niveau des opérations ou du personnel du rembourrage
• Responsable de garder les équipements de travail en bonne condition, et l'organisation de l'entretien et/ou du remplacement si nécessaire.
• Vérifier la qualité des activités opérationnelles et respecter les échéanciers;
• Résoudre les problèmes reliés au travail et soumettre des rapports à son supérieur immédiat;
• Approuver les heures de travail de son équipe
• Informer les employés et les gestionnaires des priorités des opérations;
• Motiver les employés, créer l’esprit d’équipe;
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Détenir un diplôme d’études professionnel en Fabrication de meubles ou tout autre diplôme équivalent
• Posséder 5 à 7 ans dans un poste similaire en production manufacturière
• Orienté vers les résultats et capable de travailler sous pression
• Doit faire preuve d’initiatives et rigoureux dans son travail
• Doit faire preuve de flexibilité et d’un bon esprit d’équipe
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Bonne capacité en gestion de personnel et communication
• Axé sur l’amélioration de processus
• Facilité à travailler en équipe
• Bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Doit être bilingue tant au niveau oral qu’écrit (Français/Anglais), l’espagnol sera considéré un atout
• Bonne connaissance d’Excel et facilité à apprendre de nouveaux systèmes

Avantages sociaux complets et possibilité d'avancement.