Contremaître / Contremaîtresse de production #9129

Type de poste : Contremaître / Contremaîtresse de production #9129

Région : Montérégie

Ville : St-Césaire

Quart de travail : Soir

Horaire : 40 heures/semaine

Salaire : À discuter

Nombre de postes disponibles : 1

Description

Une entreprise près de Granby recherche actuellement un contremaître ou une contremaîtresse de production pour occuper un emploi permanent, à temps plein. Vous serez responsable de gérer les différentes activités de votre département. Vous aurez aussi à former, encadrer et motiver les membres de votre équipe. Vous avez les compétences pour le faire? Postulez maintenant!

Cette compagnie d’envergure internationale offre un environnement favorisant la santé et la sécurité de ses employés, où l’écoute et la collaboration sont des priorités. Son savoir-faire et son sens de l’innovation lui permettent de répondre aux besoins de ses clients et de s’adapter à la réalité de chacun. Vous souhaitez contribuer au succès de cette belle entreprise? Postulez sans tarder!

Vos responsabilités professionnelles

• Promouvoir l’application des normes de santé et sécurité du travail dans votre département;
• Planifier, coordonner et superviser le travail des employés faisant partie de votre équipe;
• Veiller à l’atteinte des objectifs de votre département;
• Respecter les budgets établis;
• Contrôler la qualité de la production, selon les standards de l’usine;
• S’assurer de la propreté des aires de travail;
• Participer au plan de formation des employés travaillant sous votre supervision (compagnonnage, transfert de connaissances, etc.);
• Agir à titre de leadeur motivant pour votre équipe;
• Toutes autres tâches connexes.

Les avantages

• Un régime complet d'assurance collective (incluant l'assurance dentaire), pour prendre soin de vous et de vos proches;
• Un REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Une ambiance de travail agréable, où l’esprit d’équipe est une valeur partagée par tous.

Exigences

• DEC dans une discipline pertinente;
• Minimum cinq ans d’expérience en gestion de personnel, en milieu syndiqué de préférence;
• Expérience en gestion de la production dans le domaine agroalimentaire (un atout);
• Autonomie, sens de l’initiative et bonne gestion des priorités;
• Grande capacité d’adaptation;
• Aptitudes communicationnelles et relationnelles.