Notre client, une entreprise située en Estrie, procède à une restructuration de son département de finances et d’administration et souhaite s’adjoindre les services d’un(e) contrôleur (e) financier dans son équipe en croissance. Se rapportant au Directeur  général, le ou la contrôleur(e) sera responsable de la gestion de l’information  financière, du suivi budgétaire, du contrôle des coûts et de l’application des principes de contrôle interne. Il sera également un membre actif au sein  du comité de direction. Tâches et principales responsabilités

  • Émettre et analyser états financiers mensuels,  budgets annuels, dossiers des vérificateurs et informations financières diverses
  • Effectuer l’établissement des budgets d’investissements et d’opérations, de financement, de ventes et dépenses
  • Voir au respect des budgets et des besoins de trésorerie établis par l’entreprise et d’en instaurer des contrôles internes pour atteindre les objectifs
  • S’assurer du respect des lois et responsabilités légales et fiscales de l’entreprise
  • Gérer les actifs de l’entreprise
  • Élaborer, documenter et voir au respect les procédures et politiques de l’entreprise
  • Superviser son équipe
  • Gérer les fonctions de TI de l’entreprise
Qualifications requises
  • Diplôme universitaire en comptabilité ou en finance
  • Expérience pertinente d’au moins 5 ans, dont 3 ans comme contrôleur
  • Un titre comptable serait considéré un atout (CPA)
  • Excellente maîtrise de la langue française
  • Bonne maîtrise de la langue anglaise
  • Connaissance du prix de revient (essentielle)
  • Excellente  maîtrise de la suite MS Office et de divers logiciels comptables
Caractéristiques personnelles
  • Être en mesure d’effectuer plusieurs tâches administratives et projets simultanément
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités
  • Démontrer un sens des responsabilités, de la débrouillardise et de l’autonomie
  • Avoir une bonne communication et faire preuve d’écoute
  • Intégrité, honnêteté et flexibilité
  • Capacité à travailler en équipe et à motiver les employés
  • Discrétion et souci de la confidentialité
Conditions Le poste est permanent et à temps plein, l’entrée en poste est prévue pour janvier 2014.

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Perreault & Associés

En tant que PARTENAIRE STRATÉGIQUE de la PME, notre mission consiste à accompagner, conseiller et orienter les gestionnaires et chefs d'entreprise dans leurs pratiques de gestion des ressources humaines et à prendre en charge certaines fonctions à titre de professionnel en la matière. NOTRE APPROCHE C'est dans un esprit de partenariat et de...

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