Contrôleur corporatif

Notre client, une entreprise spécialisée en produits de finition intérieur, est actuellement à recherche d’un(e) Contrôleur corporatif. Il s’agit d’un poste permanent situé à Rivière-des-Prairies.

Sous l’autorité du Vice-Président Finances et Administration, cette personne assurera la gestion financière, administrative et technologique de l’entreprise et ses filiales et assurera l’atteinte des objectifs organisationnels identifiés dans la planification stratégique. Elle agira à titre de leader et de porteur de vision auprès des équipes de la comptabilité, du crédit et de la technologie de l’information.

Principales responsabilités :

• Planifier, diriger et coordonner l’ensemble des fonctions opérationnelles du cycle comptable
• Élaborer des KPI et autres informations de gestion pour les cadres.
• Assurer le suivi des objectifs et préparer des Forecast
• Intégrer et assurer l’implantation du module financier (Epicor) des nouvelles divisions au ERP pour l’ensemble des sociétés.
• Superviser et assurer le développement des équipes comptables
• Veiller au développement des membre de l’équipe en offrant des formations adaptées aux besoins des professionnels, du coaching et du mentorat. 
• Contribuer à la réflexion et au développement stratégique de l’entreprise

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en sciences comptables ainsi qu’un titre CPA
• Posséder un minimum de 8 ans d’expérience dans un rôle similaire (Idéalement au sein d’une PME du secteur manufacturier)
• Expérience en gestion d’équipe et gestion de projets
• Bilingue (oral et écrit)
• Maîtrise de la suite Office et du logiciel ERP
• Excellente connaissance des principes comptables et financiers
• Capacité d’analyser des données financières
• Habileté en coaching d’équipe et encadrement
• Excellent sens communicationnel et du leadership
• Sens de l’organisation et gestion des priorités

Avantages :

• Horaire de jour du lundi au vendredi
• Possibilité de télé-travail (modèle hybride)
• Salaire concurrentiel de 110K à 120K avec haut pourcentage de bonification
• REER collectif avec participation employeur de 4%
• Gamme complètes d’assurances
• 4 semaines de vacances
• Entreprise familiale axé sur le bien-être de ses employés!