Contrôleur Financier
Notre client est un groupe d’entreprises offrant des produits et services pour différents secteurs d’activités tels que l’industrie de la construction, manufacturière, minière, du transport et pharmaceutique. Afin de contribuer à la croissance de l’organisation, notre client souhaite s’adjoindre d’une personne pour occuper les fonctions de Contrôleur financier.
Relevant du Vice-président et Chef de la direction financière, le titulaire du poste aura comme principales responsabilités :
- Coordonner et superviser le processus de clôture mensuelle des comptes et de préparer les états financiers internes mensuels et annuels pour les filiales;
- Analyser les résultats financiers de même que les écarts budgétaires mensuellement en plus de préparer les données permettant d’assurer le suivi des indicateurs de performance pour l’ensemble des filiales et unités d’affaires du groupe;
- Assurer la comptabilité financière (reporting), gestion du cycle comptable et processus de vérification annuel;
- Effectuer des analyses financières et contrôles de gestion;
- Participer activement à l’amélioration continue des processus de gestion, des contrôles internes et des systèmes d’informations financières;
- Aspects administratifs et autres tâches.
Profil recherché :
Le candidat idéal doit avoir une vision globale des processus comptables et administratifs. Il devra être confortable avec la pression, être à l’aise dans un contexte d’entreprise en croissance, être en mesure de faire les suivis requis auprès de son supérieur et faire preuve d’enthousiasme face aux changements. Le candidat doit faire preuve de leadership et posséder d’excellentes habiletés de communication orales et écrites, en français comme en anglais.
Qualifications :
- Une accréditation auprès d'une association de comptables professionnels reconnue telles que CPA, CA, CMA ou CGA est requise;
- Minimum de 5 années d'expérience dans des fonctions similaires;
- Excellente connaissance de l’anglais (parlé et écrit);
- Capacité à travailler en équipe;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Excellentes habiletés d'analyse et de résolution de problèmes;
- Autonome et polyvalent;
- Grand sens de l'organisation et capacité de faire preuve de rigueur au travail (souci du détail);
- Maîtrise des outils de la suite Office;
- Excellente connaissance d’Excel et des fonctions avancées.
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Action Compétence
Action Compétence, Cabinet conseils RH regroupe des experts en ressources humaines qui se démarquent par leur savoir-faire, leur savoir-être et un professionnalisme reconnu dans le milieu des affaires. Notre approche : Efficacité. Performance. Épanouissement. Nos champs d'action : Attraction de...
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