Contrôleur Financier Junior

CONTRÔLEUR(EUSE)  FINANCIER / COMPTABLE SENIOR

FAITES ÉQUIPE AVEC AGENCE CARRIÈRES!

Vous cherchez à jouer un RÔLE-CLÉ dans une entreprise et à contribuer de façon concrète à l’essor de celle-ci?

Vous désirez évoluer dans une organisation dynamique en pleine croissance ?

Notre client, un leader québecois dans la vente de bateaux neuf et usagé recherche un(e) controleur(euse) financier ou comptable senior pour ce joindre à leur équipe.

Le candidat idéal doit:

• Être un expert dans le logiciel comptable Acomba
• Possèder d'excellentes compétences de leadership et de gestion
• Aimer travailler dans un environnement de travail familial en constant changement
• Être automne et en mesure de structurer et guider l'organisation dans l'implémentation d'une  structure comptable optimal

L’entreprise se distingue par son milieu de travail accueillant, son équipe gagnante et sa croissance rapide. 

Ses nouveaux bureaux sont situés à Saint-Pault de l'ile au noix, près de Saint-Jean-Sur-Richelieux

DESCRIPTION SOMMAIRE :

Relevant du président, le ou la contrôleur(euse) financier / comptable senior planifie, organise, dirige et contrôle toutes les activités liées à l’aspect financier des  les systèmes financiers de l'entreprise.

De façon plus spécifique, le ou la titulaire aura les responsabilités suivantes;

• Planifier et exécuter le cycle comptable complet (payables- recevables-conciliation bancaire-etc)
• Gérer et superviser les opérations quotidiennes de la comptabilité générale (encaissements, grand livre général, paie, trésorerie, budget...)
• Produire et analyser les états financiers mensuels, les dossiers de fin d’année pour les vérificateurs;
• Préparer le budget annuel et expliquer les écarts;
• Assurer le suivi quotidien de la trésorerie;
• Analyser l’information financière et produire les différents rapports internes;
• Diriger et coordonner les activités quotidiennes du département de la comptabilité et de l’administration;
• Mettre en place des méthodes comptables appropriées
• Mettre en place un plan de relève (Employés);
• Formuler des recommandations à l’égard des processus et des contrôles
• Améliorer les systèmes et les procédures et prendre des mesures correctives
• Seconder le président dans divers dossiers et documents confidentiels;
• Toutes autres tâches connexes.

Type d'emploi et avantages

• Temps plein;
• 6 semaines de travail à distance (01 Décembre au 15 Janvier)
• Poste situé hors de la ville
• Poste disponible immédiatement;
• Poste permanent
• Salaire compétitif.

Compétences recherchées

Pour vous joindre à l'équipe de notre client, vous devez posséder :

• Formation en comptabilité ou finance de niveau universitaire;
• Au moins 5 à 10 ans d'expérience;
• Excellente connaissance de la suite Office;
• Excellente connaissance du logiciel Acomba
• Bilingue;
• Excellente maîtrise du cycle comptable;
• Polyvalence et grande autonomie;
• Professionnalisme, intégrité et discrétion;
• Dynamique, bonnes relations interpersonnelles;
• Initiative, rigueur et sens de l’organisation;
• Capacité d’analyse, de synthèse, jugement et aptitude à gérer les priorités;
• Expérience dans le domaine maritime (atout)

*** Envoyez votre candidature, seuls les candidats retenus seront contactés ***